Merhabalar;
Ben bir iş yerinde 2013 yılında işe başladım. İlk başladığımda sözleşmem 2 yıllıktı ve 2015 yılında sona erdi. Tekrar 3 yıllık sözleşme imzaladık ve şubat 2018'de sözleşmem sona erdi. Ben sözleşmemi uzatmayacağımı 2 ay öncesinde çalıştığım şirkete yazılı belirttim ve sözleşmem bittikten sonra işe gidiş yapmadım. Sormak istediğim yaklaşık 4.5 yıl çalıştığım bu firmadan sözleşmemi uzatmadığım için tazminat alma hakkım varmıdır?
