Kadroya geçmek isteyen Taşeron işçinin feragat imzası

Merhaba herkeze iyi günler
Belki duymussunuzdur tasoren iscileri kadroya alicaklar İgdas firmasında 10 yıldır taşören olarak çalışmaktayım emekliliğime 8 ay kaldı yaklaşık 10 senelik bi tazminatım var icerde kadroya gecmek istiyorum ama verilen sozlesmeden şunu anliyorum tazminat hakkim yanar eger yanarsa ben hiç girmek istemiyorum zaten 8 ayım kaldı değerli Abilerim kardeşlerim neyapmam gerekiyor bize yarına kadar süre verdiler lütfen bu sozlesme yi doğrumu anlıyorum yoksa yaniliyormuyum yardımcı olursanız çok sevinirim dağıtılan sözlesme aynen şöyle
Sulh sözleşemsi
İbraz edilen kimlik bilgisine göre kimlik tespiti yapılan . ........ tc kimlik numaralı işçi .........ile ...........bakan ligi /musteşarligi /genel müdürlüğü /başkanlığı /rektorlugu arasında aşağıdaki hususlarda mutabakata varılmıs dir
İşçi .............375 sayılı KHK nin gecicı 23 üncü geçici 24 üncü maddesi ile tanınan haklar karşılığında daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemlere ilişkin olarak iş sözleşmelerinde n dolayı herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacagini ve bu haklarından feragat ettiğini kabul ve beyan etmektedir .
İlgili idare de 375 sayılı KHK nin geçici 23 üncü /geçici 24 üncü maddesinde aranan şartları taşıması kaydıyla işçi .............. yı surekli işçi kadrosuna /geçici işçi pozisyon larin a işçi statüsüne gecirmeyi kabul eder ve beyan etmektedir
Isci idare temsilcisi
Adisoyadi imza adı soyadı imza

Her ne kadar Bakan sözlü olarak kıdem tazminatının devredileceğini beyan ettiyse de, emekliliğinize az bir süre kalmışsa kadroya geçmek yerine emekliliği bekleyerek kıdem tazminatı almak daha akıllıca olur.

Hatta 1999 öncesi giriş, 3600 gün 15 yıl şartı sağlanıyorsa, şimdiden kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün.