Belirsiz süreli iş şözlesmesi / iş kanunu

Merhabalar,

Altı senedir bir şirkette çalışmaktayım ama bugunlerde işverenım tarafından cok agır maddeler içeren belirsiz süreli bir iş sözleşmesi imzalatılmaktadır..Bunu biz arkadaşlar olarak imzalamayı düşünmüyoruz ,bu sözlesme esnek bir sözlesme değilmidir acaba yoksa noktasına dokunulmadan uygulanmıs bır yasal sözlesmemıdır..Ve ben bunu ımzaladaıgım takdırde bugun yenı işe girmiş gibimi oluyorum ilerki kıdem tazmınatı acısından soruyorum ?

Ayrıca maddelerden biri burdan ayrıldıgın takdırde bu ve buna benzer hiç bir işte 9 ay çalışamazsın dıyor , çalıştıgın takdirdede ucu açık olan 0.0000 euro tazminatı ödersin diyor..

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..


https://www.hukuki.net/images/icon_word.gif Döküman: PRATO.doc ( 29440byte )