Yatırılmayan ihbar tazminatı hakkında

Merhabalar. 6 ay önce çalıştığım inşaat firmasından ayrıldım, ayrılmadan önce ihbar süremi bildirdim ve toplu tazminatımı istedim, kabul etmediler ve ayrıldıktan sonra da yatırmadılar. Bununla ilgili ALO170’e şikayette bulundum ve inceleyip beni haklı bulduklarına dair bi posta tarafıma geldi. Ben şimdi bu iş yerine hakkım olan 4 haftalık ihbar tazmınatının üzerinde hak talep edebilir ve kazanabilir miyim yoksa yalnızca ihbar tazminatını mı kazanabilirim?
İşkur’dan tarafıma gelen postanın içeriğinden bir kısım:

“... müdürlüğümüzce yapılan incelemede 22.09.2016-02.06.2017 tarihleri arasında işyerinizde çalıştığınız süreye ait 4 haftalık ihbar süresi öncesinde işvereninize bildirdiğiniz ve toplu iş arama izninizin iş verenliğinizce kabul edilmediği iddianıza karşılık; işten ayrılma talebinizin olduğu ancak kabul edilmediği ve sonrasında 15/05/2017 tarihinde de işverenliğinizce işten çıkışının yapılacağının ihbar edildiği fakat vazgeçildiği ve toplu iş arama izni talebinizin olduğunu ancak işverenlikçe kullandırılmadığı ve bu şekilde 2 hafta daha çalıştığınız” işverenliğinizce beyan edilmiştir.
31.05.2017-01.06.2017-02.06.2017 tarihleri arasında işe devamsızlık tutanağı tutulduğu ancak tarafınıza herhangi bir yazılı bildirim yapılmadığı tespit edilmiştir.
Bu itibarla çalıştığınız süreye ait 4 haftalık ihbar tazminatınızın aldığınız son brüt ücretiniz üzerinden hesaplanarak işverenliğinizce ödenmesi gerektiği tespit edilmiştir.
Şikayet konularınızla ilgili yukarıda tespit edilen alacaklarınızın ödenebilmesi için işverenliğinize müracaat etmenizi, alacaklarınızın tarafınıza ödenmemesi veya fazlaya dair iddialarınızda ısrarlı olmanız halinde, İş Mahkemesine dava açabileceğiniz hususunda;
Bilgilerinizi rica ederim.”