Kısmi Çalışanların Yıllık İzin Ücretleri?
Merhaba,
Bildiğiniz üzere tam zamanlı çalışan personel istifa etmesi durumunda içeride biriken yıllık izinlerinin ücreti o günkü brüt ücretinin otuza bölünüp bir günlük ücreti elde edilip içerdeki yıllık izin süresi kadar çarpılarak hesaplanır.
Doğum yapan personele, çocuğu ilkokul çağına gelene kadar kısmi süreli çalışma imkanı tanınmıştır. 2/3 oranında kısmi süreli çalışan birinin yıllık izin ücreti nasıl hesaplanmalıdır? Maaş bordroları 20 gün üzerinden yapılıyor bu nedenle brüt ücreti 20'ye bölünüp mü günlük ücreti elde edilmeli yoksa 30'a bölünüp mü günlük ücreti elde edilmeli? Kanun yıllık izin hakkedişlerinde tam zamanlı çalışan ile kısmi zamanlı çalışan arasında ayrım yapılamayacağını belirtiyor fakat personelin istifa etmesi durumunda yıllık izin ücreti ödemesinde bu süreç nasıl yürümedir?
Teşekkür ederim.
Cevap: Kısmi Çalışanların Yıllık İzin Ücretleri?
Ödemeyi her ne kadar 20 günlük çalışma karşılığı yapıyor olsanız da, Aylık ödediğiniz tutar / aylık çalışma gün sayısı üzerinden günlük ücreti bulursunuz.
Yani 20 ye böleceksiniz.
Cevap: Kısmi Çalışanların Yıllık İzin Ücretleri?
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Ödemeyi her ne kadar 20 günlük çalışma karşılığı yapıyor olsanız da, Aylık ödediğiniz tutar / aylık çalışma gün sayısı üzerinden günlük ücreti bulursunuz.
Yani 20 ye böleceksiniz.
Cevabınız için teşekkür ederim.
