Printable View
Arkadaşlar bana aşağıda ki yazmış olduğum karar lazımdır yardımcı olabilir misiniz acaba.Kararın içeri "HAFTALIK ÇALIŞMA 45 SAATİ GEÇMESE BİLE 11 SAAT'DEN SONRA YAPILAN ÇALIŞMALAR MESAİ ÜCRETİ YADA SERBEST ZAMAN VERİLMEK ZORUNDADIR" şeklindedir.Acil yardımlarınız lütfen.İlgili karar numarası ;
9. HD. 2010/46229 E. 2013/5090 K. 11.02.2013
Home » Haberler » Gece çalışmasına ilişkin Yargıtay kararları Gece çalışmasına ilişkin Yargıtay kararları Yazar: Editor Haberler, İş Hukuku, Yargıtay Kararları 0 17,136 Okunma “…Somut olayda davacının, davalı belediyede itfaiye eri olarak 24 saat çalışıp 48 saat dinlendiği anlaşılmaktadır. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının bir hafta 2 gün, diğer hafta 3 gün çalışıp 24 saatlik mesainin 10 saatinin ara dinlenmesi olduğu, 11 saati aşan 3 saatlik kısmın ise fazla çalışma olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca davacının çalıştığı günler yönünden saat 20.00-06.00 arasındaki dönemde de gece çalışması yaptığı belirtilerek gece çalışına ücreti hesaplanmıştır. Dairemizin HGK tarafından da benimsenen yerleşik uygulamasına göre; 24 saat çalışıp 24 veya 48 saat dinlenme şeklindeki çalışmalardan işçinin fiilen en çok 14 saat çalıştığı kabul edilmektedir. 1475 sayılı Yasa döneminde yapılan bu tür çalışmalarda davacı haftalık 45 saatlik çalışına süresini doldurmadığından fazla mesai ücretine hükmedilemez. 4857 sayılı İş Kanun döneminde çalışmalar açısından ise, değinilen yasaya göre günlük 11 saati aşan çalışmalar, haftalık çalışma süresi doldurulmamış olsa dahi fazla çalışma sayıldığından, çalışılan günler açısından günlük 3 saatlik fazla çalışmanın yapıldığı kabul edilmelidir. Ancak bu tür çalışma sisteminde davacının gece fazla çalışması kabul edilmemektedir. Mevcut çalışma sistemine göre davacının gece çalışma ücreti talebinin reddi yerine mahkemece kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.” (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/46229 E. 2013/5090 K. 11.02.2013)Alıntı:
retnil rumuzlu üyeden alıntı