Çalıştığım kurumsal firmada maaşlarımız sabit fakat bordroda vs bakıldığında 1400 tl asgari ücret aldığımız 700 tl prim aldığımız gözükmekte ama prim her ay sabit olarak yatmaktadır. Şimdi askerlik nedeniyle işten ayrılıyorum fakat toplam brüt ücret üzerinden hesap yapmak yerine sadece 1400 tl'nin brütü üzerinden hesap yapıp böyle ödeme yapılacağını söylüyorlar, bu yasal mıdır ? Süreklilik arz eden bi ücret çünkü, bu durumda ne yapmalıyım ?
