Fazla çalışma süresiyle ilgili yeni yönetmelik hk.
Merhaba 25 Ağustos 2017 de resmi gazete de yayınlanan yeni yönetmeliğe göre “Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay iş sözleşmesinin yapılması esnasında ya da bu ihtiyaç ortaya çıktığında alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapmak istemeyen işçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.” maddesi eklenmiş.
Ben hem iş sözleşmesinde hemde her sene fazla çalışma muvafakatnamesi imzalıyorum bu maddeye göre işverene yazılı olarak bildirimde bulunursam artık mesai yapmama gerek kalmayacak. İşverenden herhangi bir belge almam gerekli midir sonuçta ellerinde mesaiye kalacağıma dair belge var.
Cevap: Fazla çalışma süresiyle ilgili yeni yönetmelik hk.
Yönetmelikte yazdığı gibi 30 gün önceden bildirim yapacaksınız (yazılı bildirim yapın, 2 nüsha olsun, 1'ini verdiğiniz kişiye alındı diye imzalatın). Ancak 30 gün sonra yürürlüğe gireceğini unutmayın.
