is mahkemesi bilinçsiz başvuru

Merhaba 11.11.2015 tarihinde işe basladim 17.02.2017 tarihinde işten kovuldum.
Isten cikarilmam yalan beyanda bulunarak yalan yanlış bir çıkış kodu ile yapildi. Hicbir hakkim odenmedi.
Isten cikarilma sebebim 2017 asgari ucret zamminin yarisini gari resmi olarak iade etmem istendi ve bende hakkim olan parayi iade etmedim 17 subat 2017 tarihinde isten cikis saatim geldiginde isyerine ait butun herseyi birakip malzemelerimi toplamam istendi .
Hicbir yazili evrak verilmeden o gun isten sozlu olarak kovuldum.
Haftanin ilk gunu noter araciligi ile ihtar cektim.
Ve ihtarima olumlu yanit alamadim. Ve ihtarimla birlikte cikis kodum degistirildi.
Maddi olarak asiri zordaydim ve adli yardim talebinde bulundum kabul edildi ve suan konuyla alakali dilekce yazmam istendi.
Ben belirli tarihler arasi isyerinde calistim.
Iddialarima sahitlerim resmi evraklarim la kanitlarim vardir.
11.11.2015 ve 17.02.2017 tarihleri arasinda bu isyerinde calistim
Gunluk 10 saat fakat maasim mesaisiz odendi. 1404 tl
Pazar tarillerimi kullandim bunun disinda tek bir ikramiye prim yol ucreti vs hicbirsey odenmedi.
Benim bu isverenden mahkemede talep etmem gereken alacaklarimi net olarak bilmedigim icin sizlerden bu konuda yonlendirme istiyorum . Iyi calismalar

1- Son maaşınız hangi dönemi kapsıyorsa ondan sonraki günlerin ücreti
2- 15 ay 6 güne karşılık gelen kıdem tazminatı
3- Bir yıl çalışma karşılığında 14 gün yıllık izne hak kazanılır. Bu izinden kullanılmayan günlerin ücreti
4- Ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde çalışma olmadığı anlaşılıyor.
5- Fazla mesai için öğle yemeği ve ara dinlenmelerin düşülmesi gerekiyor. Mesela 08:30'da işbaşı yapıp 18:30'da çıkan bir işçi, 12:30-13:30 arasında bir saat öğle yemeği, öğleden önce ve öğleden sonra 15'er dakika çay molası veriyorsa günde 10 saat değil, 8,5 saat çalışıyordur. Cumartesi günü de tam gün mü çalışıyordunuz? Bu şekilde hesaplanacak haftalık 45 saatin üzeri fazla mesaidir.

Bu maddelerdeki alacaklarınızı hesaplayıp tutar belirtmeniz gerekiyor.

1- Bunu anlamadim (1- Son maaşınız hangi dönemi kapsıyorsa ondan sonraki günlerin ücreti)
2- Kidem tazminatim için mesai odemelerinin olmadigi sekilde miktar belirtmek istemiyorum. Bunu nasil hesaplayabilirim. Mesailerim sabah 07.30 yaz aylarinda aksam 18.30 19.00 kis aylarinda aksam 18.00 cay molasi yok yemek 15 20 dk yarim saat oldugunda mizmizlanma basliyordu.
Hafta tatilimi bir hafta pazar bir hafta cumartesi olarak kullandim haftalik 6 gun calismam gunde 10 saati dusmeyecek sekildeydi.
3-ihbar tazminatina ve yol prim vs vs alacaklar konusunda hicbir hakkim olmuyormu .
4- yillik izin alacaklarimi ucret karsiligi ihtarimla birlikte odediler.
5- resmi tatilleri calistim bayramlarda dahi 1 gun izin 2. Gun calisma 3. Gun izin 4. Gun calistim arife gunu calisma yaptim
Alacaklarim konusunda acik sekilde miktar belirtmem isteniyor bana hesaplama konusunda ornek net maas yada brut maas uzerinden bir hesap cikarabilirmisiniz