İşten çıkartıldım :(

Öncelikle merhaba;

9 aydır çalışmakta olduğum firmadan izin günümde 04 kodu ile çıkışım verilmiş, gerekce sorduğumda ise kimse bişey söylemedi ,alacaklarım olarak ihbar tazminatımı ve içinde bulunduğumuz ayın maaşını hesaplamışlar, sgk pirimleri tam yatıyordu ondan yana bi sıkıntı yok fakat fazla mesai alacaklarım var haftalık 45 saatten fazla calışıyorudum sabah 8 akşam en erken cıktığım 18:30 , haftada 1 gün izin resmi tatillerde çalıştım hep bunların hepsini wahatsap grubundan , irsaliyelerdeki imzalardan ve şahitler ile ispatlaya bilirim, iş yerindeki lere fazla mesailerden bahsettim hakkım olan paranın daha fazla oldugunu söyledim bana bize 2 gün süre ver patronla konuşalım sana haber verelim dediler bu arada hiç bir kağıt imzalamadım. Ve dün beri arayıp ihbar tazminatını da vermiyeceğiz pazartesi gel günde 2 saat iş arama hakkın var bunu kullan 28 gün boyuncada çalış denildi burda iyi niyet olduğunu düşünmüyorum.Sorum şu ; beni işten cıkartmışlar tekrar cagırıp ihbarımı ödemeden böyle bişey yapabilirlermi ? yazım biraz uzun oldu baştan sona okuduğunuz için teşekkür ederim

Yapabilirler. Kanun seçimlik hak tanımış, ya ihbar süresince çalıştır, iş araması için çalışacağı her gün 2 saat izin ver; ya da bunu yapmıyorsan parasını öde demiş. Size ihbar tazminatı ödeneceğine dair yazılı bir bildirim yapılmamışsa, standart uygulama ihbar süresince çalışmaya devam etmektir.

Alıntı:

---

Stj.Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı

Yapabilirler. Kanun seçimlik hak tanımış, ya ihbar süresince çalıştır, iş araması için çalışacağı her gün 2 saat izin ver; ya da bunu yapmıyorsan parasını öde demiş. Size ihbar tazminatı ödeneceğine dair yazılı bir bildirim yapılmamışsa, standart uygulama ihbar süresince çalışmaya devam etmektir.

---

Çıkış yapıldıktan sonra da bu seçimlik hak kullanılabiliyor mu ?

Alıntı:

---

Kubilay06 rumuzlu üyeden alıntı

9 aydır çalışmakta olduğum firmadan izin günümde 04 kodu ile çıkışım verilmiş,...

---