Raporlu iken işe gelmeme nedeniyle savunma

Özelleşme nedeniylebir kurumda sözleşmeli Tekniker iken İ.F.P olarak başka bir kurumda işe başladım.Henüz 10 gün kadar çalışmışken İldeki Acil servisten 7 gün rapor aldım;ancak müdür rapordan hoşlanmadığını söyleyerek işe çağırdı.Zıtlaşmamak için ertesi gün işe giderek bir gün çalıştım.daha sonraki gün senedi alabilmek için hasta kağıdı yaptırdım hastanedeki senedi almak için yarım gün izin verdi bende İle geldim hastaneden evrağı vererek senedi aldım.Öğleden sonrada zaten raporluyum diyerek işe gitmedim.Müdür raporlu değilsin raporunu izne çevirmedik bana birşey ibraz etmedin dedi.bende raporun dosyamda olduğunu söyledim .İkinci olarak da Raporun bitiminden,normal işe başladıktan 3-4 gün kadar sonra acil bir iş için yarım gün izin istedim ;ancak öğleye yetişmeyince iş yerine tlf. açtım.Müdürün göreve gittiği söylenildi kendisine ulaşamayınca dairedeki memura durumu izah ettim. Memurda kendisine geldiğinde biz iletiriz dedi. Bende işlerimi halletmeye devam ettim.Ertesi sabah işe gittiğimde hem raporlu olduğum hemde saatlik izinde olduğum her 2 günü kapsayan tarihlerde öğleden sonra işe gelmediğim için savunmam istendi.Raporlu olduğum günü çıkarsak yarım gün için hemen savunma istenmesi normal midir ?Beni sindirme,yıldırma çabası içerisine girdi.Nasıl bir savunma yapmalıyım;ceza alırsam nasıl bi itirazda bulunmalıyım...Ayrıca hiç savunma vermesem ceza geldiğinde itiraz etsem daha mı iyi ederim ?...Selamlar..