Fazla çaliştirip işten atmak

Merhaba;
Babam bir belediye taşeron firması adına gece bir yerde bekçilik yapıyordu.Normalde anlaşma gereği gece 11 sabah 9 arası çalışması gerekirken kendisini akşam 7 den sabah 9 a kadar çalıştırdılar uzun süre ve son zamanlarda da gece 11 sabah 11 çalıştırıyorlardı.Bu nedenle kendisi 2 kez uyuyakalmış ve 2 kez fotoğrafı çekilip işten atılmış(9 ay çalıştı).Bu durumda babam işci mahkemesine başvuracak gereğinden fazla çalıştırıldığı şahitler nezdinde ispatlanırsa uyurken çekilmiş 2 fotoğrafa bakılmaksızın firma babama tazminat ödemek zorunda kalır mı?Yoksa klasik zenginler hep kazanır mantığı ile çalıştığı şirket mi fotoğraflar sayesinde kazanır?

Fazla mesai ücreti ödenmedi mi? Hep sadece asgari ücret mi aldı? Haftada kaç gün çalıştı?

hayır bir kuruş mesai ücreti ödenmedi asgeri ücret haftada 6 gün

- - - Updated - - -

Alıntı:

---

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı

Fazla mesai ücreti ödenmedi mi? Hep sadece asgari ücret mi aldı? Haftada kaç gün çalıştı?

---

hayır bir kuruş mesai ücreti ödenmedi asgeri ücret haftada 6 gün

Konu günceldir cevap gelmedi

Babanızın çalışma süresi 1 yıldan az olduğu için zaten kıdem tazminatı sözkonusu değil.
İhbar tazminatı ile ilgili ise, gece bekçiliğinden beklenilen gece uyumamasıdır çalışanın. uyurken yakalanmış , bu durum da işverene haklı hesih hakkı kazandırır. Fazla çalışma süreleri nedeniyle yapılan bu fesih iptal edilip ihbar tazminatına hak kazanabilmesine ihtimal yok.
Babanızın yapabileceği ücreti ödenmeyen fazla çalışma süreleri karşılığı ücretlerin ödenmesi için dava açmak olabilir ancak.