Cevap: Cumartesi yarım gün
	
	
		Her hangi bir günden farkı yok.Normalde izin için ne yapılıyorsa aynı şekilde hareket edilmelidir.
	 
	
	
	
		Cevap: Cumartesi yarım gün
	
	
		Ama o gün zaten yarım gün arefe olduğu için
	 
	
	
	
		Cevap: Cumartesi yarım gün
	
	
		Biz zaten  o gün yarım gün çalışıyorduk, o günde yarım gün tatil o yarımı bizim çalışacağımız yarıma saysınlar gibi bir yaklaşımınız var anladığım kadarıyla.Bu yaklaşım her ne kadar size mantıklı gelse de iş yeriyle konuşup onların ne düşüncede olduğunu sorarak bunu öğrenebilirsiniz.Buradan onların ne düşüncede olduklarını bilmek mümkün değil.
	 
	
	
	
		Cevap: Cumartesi yarım gün
	
	
		Şu bakımdan diyorum.O yarım günün arefeyle bi alakası yok normal çalışma günü olarak mı değerlendiriyor.İzin isteyen olursa 1 günlük mü izin dilekçesi vermesi gerekiyor.
	 
	
	
	
		Cevap: Cumartesi yarım gün
	
	
		Yıllık ücretli izin hakkınızı kullanıyor olsanız, o yarım gün çalışma da olsa tam gün olarak sayılacaktı. 
Arefe günü tatil olmayan kısmı yarım gün olsa da, sizin için cumartesi günü çalışılan süre 1 iş günüdür.