İşten çıkarılma

Merhaba ben özel sektörde 19 aydır çalışan biriyim.geçen ayın 16 sında senelik iznime çıktım ayın 1 de iş başı yapmama gerekiyordu gece işe gittiğim halde işe alınmadım vede geri döndüm vardiya amiri pazartesi günü müdürle konuşmamın gerektiğini söyledi dün fabrikaya gittim vede bana bir kağıt okutturdular kağıtta işletme içindeki bayanlara sarkıntılık yaptığımdan oy birliği ile işime son verildiği yazıyordu 16.08.2006 yani benim senelik izne çıktığım günün tarihi vardı işten çıkış tarihi olarak. bundan yaklaşık olarak 2 ay öncesi bir bayana bir bayan aracılığı ile arkadaşlık teklifinde bulunmuştum fakat olumsuz yanıt alınca konu kapanmıştı benim açımdan ne haber yolladığım şahısla konuşmuşluğum var nede merhabalığım yani kısacası kimseye sarkıntılık falan yaptığım yok burada benim öğrenmek istediğim bu onur zedeleyici durumu hakketmediğimden kendimi savunmak istemem yani ne gibi bir yol izlemem gerekmektedir ?herhangi bir dava açabilirmiyim??vede işverenin beni bu şekilde itham etmesi ne kadar doğrudur??normal bir arkadaşlık teklifinden dolayı devlet suçu işlemiş gibi muhammele görmem sizce ne kadar doğrudur? izlemem gereken yolları bana söylerseniz sevinirim şimdiden teşekkürler...

Sizi işyerinden içeri almadıklarına göre işinize son verilmiş görünüyor. Tazminatınızı ödemiyorlarsa tazminatsız fesih yapılmış demektir. İşyerinde yapılan cinsel taciz, tazminatsız fesih için haklı bir sebeptir. Ancak sizin anlattığınız şekilde ise cinsel taciz yoktur. Şayet işinize tazminatsız son verilmiş ise ya tazmiantlarınız için dava çacaksınız ya da koşulları varsa işe iade davası açmanız gerekir. Tazminatınızı ödüyorlarsa koşullar da mevcutsa işe iade davası açabilirsiniz. Tabi ki özellikle tazminat davasında olayı lehinize kanıtlamanız gerekir.

Bir ay önce olmuş bir olay için şimdi işlem yapmaları konusu da sizin için bir avantajdır. Bu olayı işe son vermeye yetkili kişi öğrendiği andan itibaren 6 iş günü içinde uygulaması gerekirdi. Bu durum tazminata hak kazanma açısından önemlidir. yetkili kişinin ne zaman öğrendiğini isredelyin derim. Selamlar.

kesinlikle taciz falan yok olayda dediğim gibi sadece bir kerelik bir arkadaşlık teklifi söz konusudur ben o şahısla konuşmuşluğum yoktur ayrıca şahit olarak vardiya amirlerini göstermişler yani olayla alakası olmayan şahısları bunların yaptığı yalancı şahitlik değilmidir??bilip bilmeden beni ön yargılı davranarak işten çıkarabilirler mi??ayrıca benden kendimi savunmam için neden savunma istenmedi? tek taraflımı olmalıdır bu işler yani işveren nederse o doğrudur kavramımı geçerlidir???vede senelik izin kağıdım cebimde beni nasıl oluyorda işten çıkardıkalrı tahrihte senelik izne çıkartabiliyorlar??vede tazminatta vermiyorlar

İşinize tazminatsız son verildi ise 6 işgünlük sürede yapılmadığı için ihbar ve kıdem tazminatı davası açmanızı öneririm. Selamlar.