Kamu sektörü üst işverenim ama...

merhaba .......

bizler bir kamu sektöründe mütahhit işçisi olarak çalışmaktayız ... ben ve arkadaşlarım (2 ila 7 yıl arasında) yıllardır hep aynı mütahhitte çalıştık ve mayıs ayında mütahhit ihaleyi kaybederek bizlere çıkış verdi ve bizlerde ihaleyi kazanan başka bir mütahhitte işe başladık ..... biz kıdem tazminatını hakettik ama iş sonu belli bir ihale söz konusu olduğu için ihbar tazminatı almamız mümkün değilmiş ......

bir kısmımız tazminat için dava açtılar ....

benim asıl sorum davalı olan mütahhit bu dava nedeniyle fabrika bünyesinde yapılan diğer ihalelere girebilir mi ..... girebilirse eğer ihale dışı bırakılma nedeni olabilirmi bu dava ...... kısacası bu dava kamu sektöründe ihaleyle iş alan bir mütahhit firmaya ne gibi olumsuz sonuçları olur ..... kamu sektörü olan üst işveren bu mütahhite nasıl davranmalı ihaleler konusunda .......

tşk. ederim ......

Sayın alpenerji;
Sorduğunuz soru iş hukuku ile ilgili değil. Sizin ve diğer arkadaşlarınızın bir takım parasal haklarınız (ihbar, kıdem tazminatları, ücret vs.) ile ilgili olsa anlayacağım da müteahhidin ihaleye katılabilme koşularının var olup olmadığını soruyorsunuz.

İhaleye katılma koşulları iş hukukunun değil, ihale mavzuatının konusudur. Bu tamamen farklı bir konudur. Bildiğim kadarı ile de ihale açan kuruluşlar yasadaki genel şartların dışında işin mahiyeti ve kendilerine özgü başka koşullar da ileri sürebiliyorlar.

Sizin müteahhit ihaleyi kaybettiğinde siz aynı işyerinde yeni müteahhitle çalışmaya devam ediyorsanız bu durum işyerinin devri anlamına gelir ve ihbar ve kıdem tazminatınıza ve hatta senelik izin hakkınıza bir zarar getirmez. Selamlar.