Işe iade sonucunda sözel sağlik siğortasi ve yemek kuponuda ödenmeli midir

İşe iade davası ile alakalı olarak dava sonucu ödenmesi gereken haklar kısmında işverenler genellikle ödemek istemedikleri kalemler arasında ;

1- ÖZEL SAĞLIK SİĞORTASI
a-İşçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ya da hayat sigortası pirim ödemeleri de para ile ölçülebilen menfaatler kavramına dâhil olup tazminata esas ücrete eklenmelidir.

2- YEMEK ÜCRETİNİN KUPON OLARAK ÖDENMESİ
b-İşverence işyerinde işçilere sağlanan yemek, yahut dışarıda yemelerine imkan tanıyan yemek çeki veya aylık olarak ödenen yemek yardımı, giydirilmiş brüt ücretin hesabında dikkate alınması gereken yardımlardandır.

Dava sonucunda firma tarafından maaş ödemesi yapılmış olup,kıdem ve ihbar tazminat farkı,4 aylık süre içerisinde ki maaş zam farkı,izin ücreti hak ediliyordu izin ücreti,özel sağlık sigortası ve yemek kupon(sodexho) ödenmemiştir.Bununların talebi içinde ayrıyeten dava açılmış durumdadır.
Bu durum avukatlar arasında da firikir ayrılığına dönmüştür.Örnek olarak yemek ücreti sodexho ile ödendiğive bordroda görünmediğinden işe iade davası sonucu boşta geçen 4 aylık ücret içerisinde ki haklardan sayılmaz demektedir.Ama kimi hukucu da tam tersi karar vermektedir.Benimde araştırmalarım sonucu aşağıdaki yargıtay içtihatinde böyle bir karar buldum ancak ulaşamıyorum. Bu karar için paylaşım bekliyorum.

bununla ilgili kararı buldum ancak yargıtay içtihatine ulaşamıyorum.Aşağıda ki içtihat sonucu elinde olan var ise paylaşırsa çok memnun olurum

Y.9.H.D. 25.1.2010 E.2008/16356 – K.2010/1303