Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılan Maaş Hacizli Çalışan

Arkadaşlar Merhaba,

Yakın zamanda 3 tane icrası olan çalışanımız kıdem tazminatı alarak işten ayrıldı. Kıdem tazminatı bütün icralarını fazlasıyla karşıladığı için bizde işlem olarak

Sırasıyla
1. sırada olan icrasına kalan bakiye
2. sırada olan icrasına Tamamına
3. sırada olan icrasına Tamamına

icra dairelerine ödeme yaptık. fakat 1. sıradaki icranın avukatı 1 hafta sonra bizi arayarak neden icra dairesini aramayıp güncel borç sorgulamadınız, bizde 2000 TL kalan bakiye var ve diğer icralardan ödemelerin geri çekilip bizim dosyaya yatırılması gerektiğini söyledi.

Bizde Kalan bakiye ne ise onu gönderdik bize farklı bir tebliğ gelmedi söyleyince bu durumda yasal işlem başlatacağız diye söyledi.

Bizim açımızdan süreç doğru mu ilerledi. kişi ayrıldı gitti ve bize de avukat güncel borç bilgisi göndermediği için çıkış yaparken kalan bakiyeyi gönderdik

bu durumda bize ne gibi işlem yapılır ?

İcra dosyasına borcun tamamını ödeyecek olduğunuzda, güncel borç bilgisini alarak işlem yapmanız gerekirdi. Eksik ödeme yapmışsınız.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

İcra dosyasına borcun tamamını ödeyecek olduğunuzda, güncel borç bilgisini alarak işlem yapmanız gerekirdi. Eksik ödeme yapmışsınız.

---

Erdoğan Bey Teşekkür ederim fakat şöyle bir durum var; Diyelim icrayı aradım bana borç bilgisi verdiler fakat sözlü olarak işlem yapamam ki ya memur telefonda yanlış gördü bir rakamı fazla kestik bu defa kişi mağdur olacak ve şirkete dava açma durumu doğacak.

İcradan yazı beklesek kişiyi iş yerinde tutamayız icra yazısı ne zaman geleceği belli değil.

Kıdem tazminatını kişiye ödemeden önce,
icra dairesinden güncel borç bilgisi getirmesini istersiniz her dosya için. olacağı 2 gündür en fazla.
Gerekli kesintileri yapıp dosyalara ödemeyi tamamladıktan sonra kalanı kendisine ödersiniz.
Şu an alacaklı eksik ödediğiniz kısmı sizden talep edip alabilir, siz de o eski çalışanınızdan talep edip alabilirsiniz, eğer çalışana durumu anlatıp ödemeyi kendisinin yapması konusunda ikna edemezseniz.