Fazla Mesai Yaptığımı Nasıl İspatlarım?

Merhaba, İş hukukunda fazla mesai yapıldığı, resmi tatil günlerinde çalışıldığı aynı işyerinde çalışan bir iki arkadaşın tanıklığı ile çözülebilmekte olduğunu biliyorum. Bunun haricinde tatil gününde gönderdiğim mailin, kestiğim faturanın, işyeri güvenlik kameralarının, ofiste çektiğim resmin , videonun, ekran görüntüsünün vs. hukuki bir geçerliliği olur mu? Zira tanıklık edecek kişinin yarın aynı işe dönecek olması handikap yaratacak, belki de tanıklık edemeyecektir. Bu konuda nasıl bir yol izlemeliyim. Yardımlarınızı rica ediyorum.