Printable View
Sayın Yetkili,
Ben 13 yıl calıstıgım ıs yerımden son zamanlara yapılan haksızlıklar yuzunden 09.06.2006 tarihinde istifa ettim ve 24.06.2006 tarihinde de işimden ayrıldım.Ama 01.09.2006 tarihinde ayrıldıgım iş dalında yenı bır ıse basladım.Bu husus yasal olarak benı suclu duruma dusurur mu ?
saygılarımla
Kural olarak işyerinden haklı sebeple ayrılan bir işçiden işverenin herhangi bir şey istemesi söz konusu olmayacağı gibi koşulları varsa işçiye kıdem tazminatı ödemesi gerekir. Ancak bu haklı sebeplerin varlığı ancak işçinin ya da işverenin açacağı bir dava soncunda anlaşılır. Ortada haklı bir sebebiniz yokken istifa etmişseniz işveren sizden ihbar tazminatı isteyebilir, ancak bunu isteyebilmesi için iş mahkemesinde bir dava açıp sizin haklı sebep olmadan ayrılmış olduğunuzukanıtlaması gerekir. Selamlar.