Printable View
15 gun once cikacagimizi yazili sekilde bildirmezsek, calisma zamanimiza gore tazminat odeyecegimiz yasalarda var. Ama bu konu hakkinda merak ettigim bir durum var.
2 haftalik ihbar surem olsun.
ayin 16 sinda istifa edeyim, yatacak maasimdan direkt bu parayi kesebiliyorlar mi yoksa mahkemeye verip mahkeme sureciyle mi bu parayi alabiliyorlar benden ? Surec nasil isliyor ?
Yazılı olarak istifanızı bildirip , uymanız gereken ihbar süresine uymadan işten ayrılmanız durumunda işverenin ihbar tazminatı talep hakkı doğar.
Bu hakkını doğrudan ücretinizden keserek kullanmasına yasal düzenleme izin vermemekle birlikte, ödemeyi yaparken ihbar tazminatını keserek ödeyecektir elbette işveren.( hatadır ama bu şekilde yaparlar genelde)
Yok öyle yapamaz, doğrudan kesemezsin, mahkemeye verir alırım o kestiğini diyecek olursanız da, işveren ihbar süresine uymadan ayrılmış olmanız nedeniyle ihbar tazminatını dava açarak talep eder,
ihbar tazminatı+mahkeme masrafları +( işveren avukatına ödenecek yasal vekalet ücreti) ile birlikte ödemek durumunda kalırsınız.