5953 Sayılı Basın İş Kanunu Hakkında

Merhabalar, 2011 yılı Ağustos ayından bu yana Ulusal bir gazetede editör olarak çalışmaktayım. Günümüze kadar olan süre içerisinde birçok kez müdür ve şeflerime 5953 sayılı sigortası kapsamında olmam gerektiğini/isteğimi belirtmeme rağmen 4857 sayılı sigorta kapsamında çalıştırılmaya devam ettim.

Arşivimde aynı kurum altındaki gazetelerde yayınlanmış fotoğrafım, yazılarım, imzam ve künyelerde adımın olduğu gazeteler bulunmakta.

Sormak istediğim şu; bana 5953 sayılı sigorta yapılması zorunlu mudur? İş akdimin feshi durumunda, 4857 sayılı iş kanunu çerçevesinde hesaplanacak olan ihbar ve kıdem tazminatına ek olarak taleplerim olabilir mi? (Daha önce çalışıp işten ayrılan ve benimle aynı durumda olan arkadaşların, İ.K ile bu konuda pazarlık yapıp 3-4 maaş fazla aldığını da belirtmek isterim)

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.