İş yerindeki eşitsizlik

Merhaba sayın avukat arkadaşlar,

5 yıldır bir işyerinde calısmaktayım. 4ncu yılda iş yerinde bir kücülme oldu. Ve bir sürü insan işten atıldı. Ben aynı unvanı olan aynı işi yapan aynı departmanda 4 kişiden biriyim. sadece 2 kişi kalmıştık. Ve zamanla bu iş yerinde benim aynı işi yaptıgım kişilerle yani işten cıkarıldıklarında maaşlarının aynı oldugunu gördüm. Fakat benim onlardan farkım daha önceki işyerimde bu iş yeri alanı ile ilgili yerde calışmamdı. Onların 3 ü de farklı işyerinde calısıyorlardı. Bu işyerindeki alanda daha önce sadece ben calışmıştım. İşyeri beni decıkaracaktı. ama bir süre daha calıstırırken yeni sözlesme vermedi. ve eski sözlesemeden devam ediyorsun dendi. maasım hala diger arkadastan az. Şirket diger arkadasları cıkarırken onlara dava acmaması icin bir kagıt imzalattı. Beni de cıkaracaklarını söylediler. ama iş buldugum anda cıkarsam ve o kagıdı imzalamazsam ne olur ? kıdem ihbar haklar ve işe iade davalarında belirli bir maaş veriliyor bidigim kadarıyla onu da verdiler digerlerine.
Şu an 2 kişiyiz. Ve iş yerindeki diger arkadaş benden fazla alıyor. Sizce ne yapmalıyım?
Lütfen yardımcı olur musunuz? surekli psikolojim bozuluyor bu duruma