şahit tazminat

İşçi sınıfındaki insanlara bir şekilde sıkılmadan yol gösterici tavırda yardımcı oluyorsunuz. Öncelikle herkes adına teşekkür ederim. Durumum şu 2010 yılından bu güne kdr aynı şirkette ssk lı olarak çalışmaktayım. Mesleğim grafik tasarım işyerindeki ben dahil tüm çalışanlar asgari ücretten gösterilmekte. İşveren tazminat vermeye yanaşmadan isteyenin kendi kendine çekip gitmesi beklentisinde. Bende bu açıdan sözleşmemi feshedip kıdem tazminatımı almak istiyorum. Şahitsiz olarak davamı kazanabilirmiyim? Mahkeme meslek kuruluşlarından bilirkişi talep edip maaşımı belirleyebilir mi?

Şahit olmadan iş davasını kazanamazsınız. İstifa etmeyin ve mutlaka bir avukat ile hareket edin (daha fazla tüyo veremem). Açılacak tazminat davasında işyerindeki asgari ücret uygulamasını ifade eden tanıklara ihtiyaç var. Ayrıca mahkemeden benzeri iş kolunda çalışanların ne kadar maaş aldıklarına dair araştırma yapılmasını istemelisiniz. (Örnek: grafik tasarımcılar derneği, sendikası, odası vs. yerlerden mahkeme resmi yazıyla emsal maaş talep edebilir).