Star TV'nin tek taraflı olarak iş akdi feshi

Arkadaşlar starın durumunu biliyorsunuz Bende dört yıldır bu kurumda çalışmaktaydım Bu sıralar oldukça fazla işten çıkartma hadisesiyle karşı karşıyayız.TMSF'nin atadığı yönetimin en etkili icraatından bende nasibimi aldım. Herkes şokta ve ne yapacağını bilememektedir.
İki şekilde adam çıkartılmaktadır.
1- Savunma almadan ispatsız herhangi bir suç göstererek tazminatsız işten çıkarma.
2- Tazminatlı olarak tektaraflı işyerinin iş akdini feshi.
Ayrıca bayram, tatil ve gece mesaisi demeden çalışan bu personele hiçbir mesai ödenmemiş olup tazminatlarını alanlarada bunlar ödenmemektedir.
Sorularım şunlar
1- Toplu olark bu haklarımız için mücadele edebilirmiyiz.
2- Mesailerimizi talep edebilirmiyiz.(Birbirimizi Şahit göstererek yönreticiler dahil)
3- İşe geri dönme imkanımız nedir Tazminatlılar ve tazminatsılar olarak.(Bizi çıkarttıktan s<pre id='pre'>Metni buraya yazınız</pre id='pre'>onra kendi arkadaşlarını işe aldıklarını görüyorz)
Şimdiden teşekkürler


STAR MADURLARI

suat

Anlaşılan burdada madur kaldık neyse para verip toplu olarak avukat tutmak istiyoruz elcevap bakalım.

suat

Sevgili Yeşilyurt,

Herkes gibi bir cevap alamayınca sizde sitem ediyorsunuz. Bugün bu yazınızı yazmışsınız ve hemen cevap bekliyorsunuz, avukat olan arkadaşlarımızın davaları vardır veya yoğunlardır bunlarıda düşünelim lütfen..

Şimdi sorunuza gelelim.(avukat değilim bir avukata yine de danışın lütfen)

1) Mesai ve fazla çalışma ücreti için forumları okursanız bir örnek var..(mahkemeyi kazanmışlar)

2) Tazminatsız iş akdi feshi için mahkeme açabilirsiniz. ( işveren hangi maddeye istinaden işten çıkarmış) Mahkemeler herzaman işçiden yana olmuştur.(tabi haklıysanız)..




T.Tuan

Eleman kısıtlamasına gidildiğinden çıkartılmışım.Arkadaşlarımızın bi kısmı savunmaları alınmadan verilen işi yapmamak gibi nedenlerden birde eleman azaltılmasından çıkartılmışTeşekkürler sevgili tuan.

suat

Sevgili Yeşilyurt,

Personel azaltmak tazminat vermemek için geçerli bir sebep değil..
Bu sitede çok saygın avukat arkadaşlarımız var, eminim size en güzel yolu gösterecekler ama biraz sabır..



T.Tuan

İş Kanunun iş güvencesine ilişkin hükümleri 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında bulunan basın mesleğinde çalışanlar hakkında uygulanmakta olduğundan.....
Diye başlayan haber kapsamında 15 star çalışanı bakanlığa müraccat etmiş bakanlıkta konuyu incelemeye almış ancak siz yinede istanbul barosundan avukat bakabilirsiniz tabiiki bencede bakın.
Devlet ben yaptım oldu demeyi alışkanlık haline getirdiği için böyle sosyal yaralar kim vurduya gidiyor. Konusuna hakim iyi bir avukat veya avukatlık burosu bulursanız davanızın bir anda gündeme geleceğine inanıyorum..
Böyle avukatlarda allaha şükür ki var...

bilmiyorum dediğim konu hakkında 2 saat eh bence dersem günlerce konuşurum

4857 sayılı yeni iş kanunu, işten çıkartılan işçilere işlerine iade edilebilmeleri için işverenin fesih işleminin GEÇERSİZ olduğu iddiasıyla İŞE İADE davası açma imkanı tanmıştır.
bu dava fesih işlemini tebliğ aldığınız tarihten itibaren B İ R A Y D I R. SÜREYİ KAÇIRMAYIN aksi halde dava açma hakkınız düşer.
çok iyi bilmemekle beraber basın sektöründe çalışanların da bu yasanın kapsamında olduğunu sanıyorum.
zaman geçirmeden bir avukatla görüşün ancak bu siteden avukat ismi almanızın imkanı yok. biraz araştırma ile iş hukuku üzerinde çalışan avukat isimlerini öğrenebilirsiniz.

ceteris paribus

Sevgili dostum, Star TV her ne kadar TMSF devir edildi ise de, tüzel kişiliği devam ediyor. Basın çalışanları olarak hem 4857 sayılı yasa kapsamında iş güvencesi hakkına sahipsiniz hem de basın çalışanlarına ilişkin kanun uyarınca haklarınız var. Ancak dava açmak için bir aylık bir zaman sınırlamanız var. Selamlar.

İstanbul'u seviyorum.