Tutukluluk Halinde İşten Çıkarma

Saygıdeğer Hukuki.Net Üyeleri;

20 Eylül 2016'da bir sorusturma çerçevesinde gözaltına alındım. gözaltı sonrası tutuklandım ve 12 aralık 2016da tahliye oldum yani yaklaşık 3 ay tutuklu kaldım. bu süre zarfında 3.5 yıldır aralıksız çalıştığım şirketten tazminatsız çıkarıldığımı ve işsizlik maaşı almayada hakkım olmadığını öğrendim. tutukluluk sonrası bir de işssiz kalmak beni maddi açıdan çok zor duruma soktu. bu durumun bir çözümü yok mu ? işveren bu şekilde çıkarmaya hakkı olduğunu söylüyor haklı mı ?

ilginiz için teşekkür ederim..

İşverenin sizi çıkarmaya hakkı var, fakat aşağıdaki durumlarda ve usulüne uygun olarak bunu yapmalı;
-İş ile ilgili bir olaydan dolayı gözaltına alınır yada tutuklanırsanız ve bu süre 7 günü aşarsa iş akdiniz tazminatsız fesh edilebilir.
-İş ile ilgili olmayan bir durumdan dolayı gözaltına alınma yada tutuklanma durumunda işveren ihbar süreniz kadar süre bekleyip (sizin 8 hafta) bu sürenin sonunda kıdem tazminatınızı ödeyerek iş akdinizi fesh etmelidir. Bu fesih sonucunda da varsa yıllık izin alacağınızı ödemelidir. Diğer şartlarınız tutuyorsa işsizlik maaşına hak kazanırsınız.

Eğer iş akdinizin haksız olarak fesh edildiğini düşünüyorsanız kötü niyet tazminatı, işe iade, tazminat alacağınız için dava açabilirsiniz.