Gizlilik ihmalden iş akdinin sonlandırılması

İyi günler.

Eşim bi hastanede taşeron şirketin laborantı olarak çalışıyor.Testlerde muhtemel bir hatayı testleri isteyen hastane doktoruna bildirdiği gerekçesiyle şirket gizlilik ihlali sebebiyle direk iş akdini feshetti ve dua et tazminat davası açmıyoruz diye muamele gördü.Eşim hamile ve muhtemelen gerekçe bu ve 3 aydır orada çalışıyor.

Hiçbir kötü niyet olmadan yapılan bu eylemden dolayı iş akdi feshedilebilir mi?
Şirket herhangi bir tazminat davası açabilir mi?
SGK kayıtlarında gizlilik ihlali nedeniyle işine son verildi gibi bi ibare yazar mı? Yazarsa bunu düzeltmek için ne yapmamız gerekir?
İşe dönüş için yapılabilecek herhangi birşey var mı?
Kötü niyet tazminatı,ihbar tazminatı haklarını kullanabilir miyiz ve nasıl?

Yardımcı olursanız sevinirim.

İyi Günler.

- - - Updated - - -

Ayrıca bu muhtemel hatayı doktora zaten daha önce başka bir çalışan söylemiş ve bunun bilinmesine rağmen diğer çalışanla ilgili hiçbir işlem yapılmazken eşimin iş akdi fesh edildi hamile haliyle heba oldu eşim sancıları başladı.