Çalışan sorumluluğu ve zararın çalışandan temini

Merhaba,

Bir mühendislik firmasında proje yöneticisi olarak çalışıyorum. Firmamız teklif vererek projeler almakta ve proje bazlı işler yapmaktadır. Yine teklif vererek aldığımız fabrika hattı kurulumu işlerinden birinde bu sefer sorunlar ile karşılaştık ve kurmayı taahhüt ettiğimiz sistemi başarı ile tamamlayamadığımız, şartnamedeki özellikleri sağlayamadığı için müşteri firma sözleşmeyi iptal etti. Bundan sebepte sipariş iptal olmuş oldu ve bu hattı kurabilmek için yaptığımız tasarım ve imalatlar boşa gitmiş oldu ve firmamız zor durumda kaldı. Bende projenin yöneticisi olarak sorun çıkan projeden dolayı manevi ve mesleki olarak çok kötü durumdayım, bir de bunun üstüne firma ortakları da benim üstüme gelmeye başladı.

Şuan da da proje yöneticisi olmamdan ötürü firma bütün bunlardan beni sorumlu tutarak beni mahkemeye vereceğini teklif ile alınan proje işini başarı ile tamamlayamamız sebebiyle zararı benden tanzim edeceklerini söylüyorlar. Proje işi yapan firmada projenin başarısız olması durumunda firma proje yöneticisini direkt suçlayabilir mi? Bu proje 350.000 € değerinde büyük bir proje ve benim belki de bütün ömrüm boyunca kazanamayacağım bir rakam. Şuan da sözlü olarak bile bunun dile getirilmesi beni tamamen psikolojik açıdan çökertti ve bu konuda ne diyeceğimi hiç bilemediğim için cevap dahi veremedim. Teklifleri benim altımda çalışan bir mühendis arkadaş hazırlamıştı, benimde kontrolüm ile gönderdi. İhale ve sözleşmelerde ise mühendis arkadaş ve benim imza yetkim olmadığı için firma sahiplerimizin imzası var. Kafam çok karışık ve çok kötü durumdayım.

Böyle bir durumda ne yapmam gerektiğin konusunda yardımcı olabilir misiniz? Firmanın böyle bir hakkı var mı? Benden tüm hayatım boyunca kazanamayacağım bu rakamı proje yöneticisi ben olmam sebebiyle isteyebilirler mi?

Şimdiden açıklamalarınız ve cevaplarınız için çok teşekkür ederim.

Projenin başarısız olmuş olması tek başına yeterli bir sebep değil. Gerçekten sizin hatanızdan başarısız olmuş olması gerek. Ancak bu hatayı yapmanız, basiretsiz bir ihmal mi, yoksa sizin mesleki becerinizin üzerinde bir işin size yaptırılmış olmasının bir sonucu mu? Bunlar çok önemli detaylar.

Şahsi fikrim, sözleşme şartnamesinde imzanız yoksa, bu şartları yerine getirebileceğinizi işverene taahhüt etmediğiniz için, bundan sorumlu olamayacağınız. Ancak şartnamede koyulan şartlar ne kadar zorlayıcı bilmek güç çünkü hem onları paylaşmamışsınız hem de muhtemelen bizim anlamamız mümkün olmaz.


Borç ilişkileri, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nca düzenlenirler. Bu kanunun İşçinin Sorumluluğu başlıklı 400. maddesi şu şekildedir:

6098/400: İşçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan sorumludur.
Bu sorumluluğun belirlenmesinde; işin tehlikeli olup olmaması, uzmanlığı ve eğitimi gerektirip gerektirmemesi ile
işçinin işveren tarafından bilinen veya bilinmesi gereken yetenek ve nitelikleri göz önünde tutulur.

Sayın CanCi cevabınız için teşkkür ederim. İşveren in söylediği proje yi almak için teklif veren kişi bana bağlı olduğu ve benim bilgim dahilinde olduğu için projenin başarısız olmasından benim sorumlu olacağım. Projenin zorluklarını öncede ön görüp halletmem gerekiyormuş. Ancak proje işi olduğundan detay projelendirme ve çalışmalar sonradan yapılıyor ve fabrika sahasında bilgisayar başında tasarlanan sistem çalışmadığı için de tüm sorumluluk bana bırakılıyor isteniyor.

Artık işten atılma kısmını geçtim benim korkum bu rakamından benden istenmesi. Böyle büyük bir rakamın benden istenmesi doğru mudur? Benim tüm ömrüm boyunca göremeyeceğim bir rakam. Bu tarz sorumluluklarda bir üst sınır var mıdır?

Hukuki olarak herkes bir başkasını dava edebilir, ondan her türlü talepte bulunabilir.
Ancak bu talep ettiğini hukuki olarak hak ediyorsa alabilir.

İşverenin niyetini okumak belki doğru değil, ama bu durumu sizi tazminatsız işten çıkarmak için pazarlık konusu yapıyor olabilir.
Öncelikle böyle bir şeyi yapabilmesi için sizi dava etmesi lazım.

Öncelikle iş sözleşmenizdeki işin tanımı ve sorumluluğa dair diğer hükümleri incelemek gerekir.
Sözleşmede sorumluluk alanınız ve buna bağlı yaptırımlar ne şekilde ifade edilmiş?
Bu hükümler İş Kanununa göre geçerli sayılabilecek hükümler mi?

Ayrıca bu projenin başarısız olması sizin kusurunuz işverence ispatlanmalı.
"Sizin bilgi ve birikiminize sahip bir kişi gerekli özen ve dikkati göstermiş olsaydı, bu sonuç meydana gelir miydi?" sorusunun cevabı önemli.
Ayrıca imzanın size değil şirket yetkililerine ait olması da lehinize bir durum.

Dava açılırsa, konu teknik olarak bilirkişi incelemesine tabi tutulacaktır.

Risk ticaretin icindeki faktorlerden biridir. Isvereniniz de bu tur riskleri dikkate alarak ticari faaliyete baslamis ve devam ettirmekte.
Basarili olan islerden elde edilen gelirin tamamini proje yoneticilerine birakmasinin normal olmadigi gibi, basarisiz olunan islerde de tum sorumlulugu bagimli calisanina yuklemeye calismasi da normal degildir.
Teklifte, sozlesmede imzaniz olsa dahi, o imza isi alan tuzel kisiligi temsilen atilmis imzadir, bireyi degil tuzel kisiligi baglar. Sirket sahibinin imzasi da olsa, kar veya zararin getirisi kendisine bir etkisi olmazken, tum zarari size yuklemesi kabul gorebilecek bir dusunce degildir.
Projenin basarisiz olmasinda bir kasit veya isi savsaklamaniz gibi bir neden yoksa, acacagi dava ile kendini avutabilir, sizi korkutabilir ancak.
Zararin sizin yuzunuzden olustugu iddiasiyla bir tutanak vs yi ilgili kusuru kabul etmediginizi net olarak yazili srkilde belirterek imzalayin. Herhangi bir senet vs kesinlikle imzalamayin. Baski altina alinmaniza izin vermeyin, korkmayin- korktugunuzu hissettirmeyin.
Sozlesmeniz feshedilirse de kidem ihbar tazminatiniz icin vakit gecirmeden dava acin.

Haklı olup olmadığınızı şöyle anlarsınız:
Eğer daha iyi çalışsaydınız, iş başarılı olur muydu?
İş, sizin bilmediğiniz bir iş ve bir başka mühendis olsaydı iş başarılı olur muydu?
Bu soruların cevabını bize değil, kendinize vermelisiniz.

Bilgiler ve cevaplar için çok teşekkürler hepinize arkadaşlar. Zaten artık bu diyalogların geçtiği bir ortamda huzurlu ve mutlu bir şekilde çalışamayacağım için işten çıkarılma, kıdem veya ihbar tazminatı gibi şeyleri şuan umursamıyorum.

Özellikle böyle büyük bir rakamın bana rücu edileceğini söylenmesi beni karalar bağlattı, Benim belki oradan tüm ömrüm boyunca aldığım maaşları hiç harcamadan biriktirsem tutturamayacağım bir rakamın benden istenmesi psikolojimi bozdu açıkcası. Mahkemeye verdiklerinde kazanamayacaklar ama bu söylemler bile insanın huzurunu kaçırmaya yetiyor, sonuçta 8 yıldır bu işletmede çalışıyorum ve ilk olumsuzlukta tavrın birden değişmesi tüm huzurumu kaçırdı.

Bu tür durumlarda bir üst limit yok mudur? Benim bütün ömrüm boyunca çalışarak maaş ile kazanamayacağım rakamın benden talep edilmesi hukuki olarak doğru mudur?

Eğer başkasına bu miktarda bir zarar verdiyseniz tabi ki doğrudur. Burada önemli olan, bu başarısızlığın ciddi bir biçimde tarafınıza isnad edilip edilemeyeceği. Bir futbolcu bir hatayla bir futbol takımını milyon euroluk zarara sokabilir ama bunun için davalık olamaz çünkü bu işin doğasında olan bir şey. Siz halen projenin neden başarısız olduğunu tam olarak izah etmediniz. Hata sizde mi sizce?

Alıntı:

---

berkdemirkan rumuzlu üyeden alıntı

...
Bu tür durumlarda bir üst limit yok mudur? Benim bütün ömrüm boyunca çalışarak maaş ile kazanamayacağım rakamın benden talep edilmesi hukuki olarak doğru mudur?

---

Siz olayda omrunuz boyunca tum kazancinizla odeyemeyeceginiz bir rakamin istenmesi mumkunmudur kismina takilip kaldiniz anlasilan,
bazen , bazi durumlarda degil sadece sizin omrunuz, 3 kusak sonranizin bile omru boyunca odeyemeyecegi miktarlar bile istenebilir, alinabilir.

Merhaba Arkadaşlar,

Yoğun ve zorlu bir dönemde bir süre giremedim forumlara.

Bir proje işi olduğu için tek bir kişinin yaptığı herhangi birşey ile başarısız olması mümkün değil. İş aslında proje yapıldı ancak proje sonunda denemelerde istenilen kriterlerin bazılarını tam olarak sağlayamadığı için performans düşüklükleri oldu ve bu sebep ile müşteri ile aramızda anlaşmazlık oldu ve müşteri ihale şartlarının eksik tamamladığı için iptal etti.

İşin teklif, proje, tasarım, üretim, devreye alma gibi bir çok aşaması olduğundan dolayı zaten tek bir kişinin hatası ile sistemin çalışıp veya çalışmaması mümkün değil. Kaldı ki proje kısmında dışarıdan destekte alındı, aslında projelendirmesi dışarıya yaptırıldı.

Ancak benim suçlanmamın sebebi teklif verip aldığımız projenin başarı ile sonuçlanmasını sağlayamamak. Başarılı olmasını sağlayamayacaktıysanız baştan teklif vermeseydiniz gibi şeyler söyleniyor.

Bu süreçte firma ile ilişkilerimizin bozulması ve huzurlu bir ortam kalmaması sebebiyle bende kendi isteğim ile ayrıldım. Şimdi de sorunlu bir işi onların kucağına bırakıp kaçmak ile suçluyorlar. Bunlar sözlü olarak konuşmalar tabiki elime henüz resmi bir şey gelmediği için mahkemeye tam olarak ne sebep ile verdiklerini veya vereceklerini bilmiyorum.