İş Yerinin Çalışanına Mobbing Uygulaması ve Hak Talep Etme

Merhabalar benim sorum şu şekilde olucak , Özel Sektörde hemşire olarak çalışmaktayım bulunduğum kuruma yakın zamanda bakanlık tarafında denetim yapılda ayık 220 saat olan çalışma saati ve iş vardiyalarının 8-saat , 15 saat ve 24 saat olarak uygun olmadıgı ve çalışma saatlerinin fazlalıgı nedeniyle düzenlemeye alındı ,mesailer 12 saat olarak planlandı ve aylık saat 204 e düşürüldü lakin buna rağmen iş yeri şuan bana gün aşırı şekilde 24 saat vardiya yazıyor buna yazılı ve sözlü olarak kuruma itirazda bulundum lakin düzenlemeye yapamıycaklarının öyle planladıklarını belirttiler her yıl imzalanan fazla mesai kabul formunuda bu yıl içerisinde kendim bilincli olarak imzalamayarak teslim ettim bu surecte nasıl bi yol izlemeliyim yaklasık 1,5 yıldır hizmet veriyorum
herhangi bir tazminat durumum varsa nasıl alabilirim yardımlarınızı bekliyorum