Printable View
4 senedir ayni yerde calisiyorum 3 gün önce başka bi elemanla sözlü olarak tartıştım ve tutanak tutuldu.
Bunu fırsat görüp işten çıkarilma durumum var tazminat vermemek için .
Onlar cikarmasa dahi ben o elemanla ayni ortamda calismak istemedigim için kendim çikarsam işten tazminat hakkim olurmu.
Ne yapmam lazim bilmiyorum birisi akıl versin ne olur.
Tutanakta nasıl bir ifade yazdınız. Olayın boyutunu tam bilemiyoruz. Kavga etmediniz sanırım.
Sözlü tartışma oldu diye işveren sizi işten çıkaramaz. Sizde aynı şekilde tazminat talep edip iş akdinizi fesh edemezsiniz.
Keşke olmasa ama iş ortamında sözlü tartışmalar yaşanabilecek durumlardır.
Teşekkürler cevabiniz için .
Eski bi elemaniyim iş yerimin şuan da fetö dan dolayi sorusturma geçiren bi işletme her firsati degerlendiriyorlar işten cikarmalar için ne yapacagim bilemiyorum.
08.09.1999 öncesi normal sigorta girişiniz varsa 15 yıl 3.600 gün şartını değerlendirebilirsiniz.