Mobbing Davasında "Haberleşme Gizliliği" Engeli
Mobbing davalarında belki de en önemli ispat araçlarından birisi olan ses kaydı delil olarak kullanılamıyor.
Peki sorum şu: bu delil elimizde iken, bunu nasıl kullanamayız? Karşı taraf beni tehdit ediyorsa ben bunu kullanamayacak mıyım?
Yargıtayın şu kararı var;
Ancak, T.C. Yargıtay 12. Ceza Dairesinin 28.04.2014 Tarihli 2013/26087 Esas 2014/10205 no.lu kararında; “Eylemi başka türlü ispat etmesinin mümkün olmadığı, bu savunmayı doğrulayan bilir kişi raporuna göre, sanığın başkaca şekilde ispatlanması mümkün olmayan bir hal içerisinde iken, toplantıda kendisine yönelik hakaret içerikli konuşmayı kayda almasını, sanığın eyleminin hukuka aykırı olduğunu kabul etmenin mümkün olmadığı” yani, “aleni olmayan toplantıda kendisine hakaret edenin konuşmasını telefonuna kaydetmek suç oluşturmaz”, yönünde bir karar vermiştir.
Asıl sorum şu: İş Hukuku davalarında tüm deliller mahkemeye en baştan sunuluyor, arada yada sonradan delil eklenmiyor diye biliyorum. Peki sunduğumuz tüm delillere rağmen mobbing red edilirse, hakime "benim bir delilim var" diyerek mahkemenin seyrini değiştirebilir miyiz? Yada yargıtaya temyiz aşamasında sunabilir miyiz? Peki bu ses kaydı sadece mahkeme salonunda sınırlı kalırsa, karşı taraf bizden şikayetçi olabilir mi?
Değerli bilgilerinizi arz ederim.
Saygılarımı sunarım.
Cevap: Mobbing Davasında "Haberleşme Gizliliği" Engeli
Şikayetçi olduğunuz birisi varsa savcılığa başvurabilirsiniz mobbing konusunda uzman avukatlar var size yapılanları anlatabilirsiniz size hukuk içerisinde bir çözüm gösterirler içeriği ne olursa olsun izinsiz ses ve görüntü kaydetmek bunları ifşa etmek elinizde tutmak şikayete bağlı suç ifşa etmeden mahkemeye sunarsanız hakimin karar vermesi için sizdeki ses kayıtlarını telefon bilgisayar vs ire incelenmek üzere savcılığa gönderir ifadeniz alınır kayıtlardan ses analizi yapılır hazırlanan rapor davanıza bakan mahkemeye iade edilir yargıtay kararına göre bir netice alınabilir.
Cevap: Mobbing Davasında "Haberleşme Gizliliği" Engeli
Merhaba,
Maddi ve manevi olarak mobbing davası açmadan evvel, bu riski alarak ses kayıtlarını vermem için savcılığa mı başvurmam lazım yoksa hakim zaten yönlendirecek midir? Örneğin bir ses kaydında, "bana psikolojik baskı yapıyorsun" dediğimde, bana yanıt olarak "ben sana baskı mı yapıyorum, hayır. Baskı yapsam burada kendini asarsın" ifadesi sizce nedir? Adli kurumlarda nasıl değerlendirilir? Teşekkür ederim.
Cevap: Mobbing Davasında "Haberleşme Gizliliği" Engeli
şahsım olarak ben bir arkadaşımın işe iade davasında, tanıkların dinlenmesi aşamasında tanıklardan bir tanesinin ses kaydını hakime dinlettigine şahit oldum, avukatın itirazı üzerine hakim geçiştirerek tanıgın ses kaydını dinletmesine izin verdi. delil olarak kullanılamayacagı kesin olmak ile beraber hakimde bir intaba oluşturdugu inancındayım. tabiki bu hakimden hakime degişebilir, kabunun kural üstte arkadaşın belirttigi gibidir.
Cevap: Mobbing Davasında "Haberleşme Gizliliği" Engeli
Ses kaydının dinlenmeyeceği ya da delil olamayacağı ile ilgili bir durum yok.Ses kaydı 3. kişiler için delil olamaz ve dinletilemez.Bana telefonda bir yakınım küfür etti bende savcılığa gidip ses kayıtları ile şikayetçi oldum.Ankaraya ses çözümlenmesi için gitti kayıtlar eşleşince savcı iddianame hazırladı hakim kabul etti dava yargıtaya gitti oradanda onanıp geldi bir sorun olmuyor.Ancak benim şikayet ettiğim kişi için sunduğum ses kaydını 3. şahıstan alsaydım o zaman delil olmazdı.