İş hukukunda gece vardiyası

Alıntı:

conrad84 rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar,
Ben bir bahis firması çağrı merkezinde görev yapmaktayım. İşimde 09:00-18:00 ve 15:00-00:00 vardiyaları mevcuttur, vardiyalar aylık düzenlenmektedir ve günde 70 Dk yemek dahil mola hakkımız var. Bu ikinci vardiya gece vardiyasından sayılıyor mu ?
İşveren ikinci vardiyaya iki ay üst üste çalıştırabilme hakkı var mı ?
Eğer iş kanununda gece vardiyası olarak geçmiyor ise mobing üzerine iş akdimi feshedebilirmiyim? İşverene böyle bir vardiyada hangi yükümlülükler düşüyor?

yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar

Gece vardiyası saat: 20:00-06:00 arası olan dönemdir. Mesainizin çoğu gece vardiyasına denk gelirse gece vardiyasında çalışıyor sayılırsınız.
Sizin akşam işerinde bulunduğunuz süre 9 saat, bunun 1 saat 10 dksi ara dinlenme. Şu halde vardiyanızın gece vardiyası olduğunu söyleyemeyiz.

Gece vardiyası için işçinin onayı gerekmektedir. Bu iş sözleşmesiyle yada sonradan gece vardiyasına dair bir yazı ile işçiden onay alınarak yapılır. Vardiyanız gece vardiyası olmadığı için işçinin sizi o saatlerde şahsen işe çağırabileceğini düşünüyorum. Örn: Restonran, kafe, sinema, otobüs şoförlüğü, fırıncılık gibi mesleklerde de bu şekilde gece vardiyasına denk gelmeyen ama 8-6 saatlerinede denk gelmeyen çalışmalar mevcuttur.
Tabi bu her zaman akşam postasında çalışacaksınız anlamına gelmemeli. Postalar halinde çalışma yapılacaksa en fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmaları suretiyle ve postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir.