Belirli süreli sözleşmeler

Merhabalar,
Mevsimlik çalışan bir işletmede yapılan belirli süreli sözleşmede sürenin bitim tarihinden önce işten çıkarılma durumunda ihbar tazminatına hakkanır.Ancak eğer sözlşemeye şöyle bir ibare konulursa ''iş bu sözleşme belirli süreli olup süre bitiminde herhangi bir ihbara lüzum kalmaksızın sözleşme sona erer .Ayrıca işin yoğunluğuna göre sözleşme tarihi 30 gün önce veya sonraya işverence alınabilir'' denildiğinde bu 30 günlük kısaltma durumunda,çalışan ihbar tazminatına yinede hakkazanırmı?
Süreli sözleşme yapılmış çalışanlarda çalışmaya devam edilmesi durumunda ek sözleşme yapılmasına gerek varmı? yoksa daha önceden yapılan sözleşme kendiliğinden süresiz hale gelebilirmi?
Bilgi ve tecrübelerini bizlerle paylaşarak yolumuzun aydınlanmasına yardımcı olan herkese şimdiden çok teşekkürler

Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı sözkonusu değildir.Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshi durumunda, çalışan fesih tarihi ile sözleşmenin bitim tarihi arasında geçen süre içerisinde hak kazanacağı ücret, ikramiye ve diğer haklarını talep edebilir. Bu sürenin çok uzun olması halinde Yargıtay'ın bu sürede indirim yapılması gerektiği yönünde kararları bulunmaktadır. Tersi durumda yani akdi süresinden önce işçinin feshi halinde, işveren bu fesih sebebiyle ispatlayabileceği bir zararı varsa bunu işçiden talep edebilir.

Sözleşmeye konulacak 30 günlük uzatma veya kısaltmanın sözleşmenin süresi de dikkate alınarak (örneğin sözleşme 2 aylık ise 1 aylık uzatma toleransı kabul görmeyebilir, ancak sözleşme 9 aylık bir sözleşme ise 1 aylık +- tolerans içeren hüküm makul ve geçerlilik tanınması gereken bir hükümdür diye düşünüyorum.) sözleşmeyi imza eden tarafları bağlar, çalışılmayan veya çalıştırılmayan bu süreler için talepte bulunulamaz.

Belirli süreli iş sözleşmesinin bitiminde işveren işçiyi çalıştırmaya devam edecekse, yeniden sözleşme yapılması doğru olan yoldur. Bu yapılmadan çalıştırmaya devam etme halinde, ortada objektif bir neden de yoksa örtülü zincirleme akit sebebiyle, sözleşme artık belirsiz süreli hale gelir.

Selamlar,