Fazla mesaide soru işaretleri

merhaba değerli hukuki.net üyeleri, benim sorularım fazla mesai kavramına ilişkin. Daha önceki konularda arama yapmış olmama rağmen kafamda kalan bazı soru işaretlerini sizlerle paylaşmak istedim.

1-Bir medya kuruluşundayım, ve çalıştığım bölümde 2 arkadaş görevliyiz. Herhangi bir nedenle o işe gelmediğinde ya da yıllık iznine çıktığında yerine ben çalışıyorum..
Mesela geçtiğimiz hafta 2 gün yıllık izin, 3 gün de hastalık gerekçesiyle işe gelmedi ve ben onun mesaisini üstlendim ( 5 günde 33 saat onun yerine çalıştım) bu durumda fazla mesai talep edebilir miyim?

2-Eğer bunu alamazsam tazminat hakkımı yakmadan işten ayrılabilir miyim? Ve bu hakkım varsa bunu hemen yapabilir miyim?

3-Bir hafta sonu 2 gün izin yapıyorum(cumartesi-pazar) diğer hafta sonu izinsiz çalışıyorum, yazılı olmasa da böyle bir uygulamamız var, yani 15 günde yine toplam 2 gün haftalık iznim oluyor..

Sonuçta 15 gün içinde 85 saat civarı çalışmış oluyorum..İş hukukuna göre sanırım bu sürenin 45x2 90 saat olması gerekiyor..Burdaki birkaç eksik saatin karşılığı sayarak yani bunu bahane ederek benim fazla mesaimi ödememe hakları var mı?

4-Son olarak öğle yemeği molası mesai içinde midir? Ve yasal yemek süresi nedir??

1-İş sözleşmeniz uyarınca normal şartlarda günde kaç saat ve haftada kaç gün çalıştığınız sorunuzda çok açık değil...İş sözleşmenizde bir denkleştirme uygulaması yoksa, haftada 45 saati aşan çalışmalarınız fazla mesai olarak değerlendirilir ve işvereniniz bu fazla çalışmaları ödemek durumundadır. Başkasının yerine çalışmış olmanız bunu değiştirmez.

2-Öncesinde Noter'den ihtar ederek, ödenmezse iş akdinizi İş Kanunu 24/2'ye göre feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Bu konuda forumda daha önce sorulan sorulara verilen yanıtlardan yararlanabilirsiniz.

3-Fazla çalışma günde 3 saati, yılda toplamda 270 saati geçemez.

4- Öğle yemeği molası (ara dinlenmesi) çalışma süresinden sayılmaz , işveren günlük çalışmayı ve ara dinlenmesini yasada belirtildiği şekilde serbestçe düzenleyebilir.

Selamlar,

teşekkür ederim.. :)

İyi günler ben güvenlik görevlisi olarak bir bankada çalışıyorum .
Benim sorum fazla mesayi yaptıgımız zaman ör. 10 saat çalışmadan 1 saat kesinti yapılıyor.
Bunun nedenini sordugumuzda ise yemek saati düşülerek hesaplandığı .
ben 12-24 sisteminde çalışıyorum .
12-12 çalıştıgımda mesayi oluyor anacak
2. gün mesayi yaptığımızda 12 saat değil 11 saat olarak alıyoruz
mesayiden kesinti oluyor .
bu durum yasalmıdır. değilse neler yapmamız gerekmektedir.

teşekkürederim...

Fazla çalışma yaptığınız saatler arasında 1 saat yemek izniniz var mı?