Yöneticilikten istifa ettim sayım yapıp teslim etmem isteniyor

Merhabalar ,

Özel bir şirkette takım lideri olarak çalışmaktaydım , istifa ettim , sayım yapıp teslim etmemi istiyorlar ,izne çıkmadan önce eksik bulunmuyordu , 16 gündür yıllık izinden dolayı mağazada değilim eksik çıkma durumu olursa nasıl bir yol izlenir , benden keserler mi ? bana dava açabilirler mi ? Bayramın 2. günü sayımın yapılmasını istiyorlar .

Psikolojim bozuldu bu yüzden uyku uyuyamıyorum , yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim

İzne çıkmadan evvel tam olduğunu ispatlayamıyorsan ve eksik çıkarsa maaşından keserler. Anladığım kadarıyla içeride paran var onlarda seni cendereye sokuyorlar. İçerideki parayı boşver. Senet sepet imzalama ceketini al çık. Gerisini onlar düşünsün. Sana temin ederim telefon etme dışında seninle uğraşmazlar.

İzne cıkmadan 1 hafta önce genel sayım yapılıp stoklar sıfırlanmıştı , şimdi kasten ürün kaybedip bana eksik diye suçlamada bulunurlarsa ne yapabilirim

Merhaba;
Hukuksal değil olması gerekeni söyliyeyim.Eğer böyle bir çirkinlik varsa zaten firmanın tam olarak kurumsal olmadığını gösteriyor..Seninde çirkin olman gerekir.Sigorta primin maaşın üzerinden resmi gösterilmiyordur muhtemelen direk şikayet edeceğini söyle.
İzine çıkmadan önce sayım yapman farketmez o sayım belgesi resmi değilse bir işe yaramaz.yada sirket yetkılısının ımza sırkusu ıle bırlıkte sende kaşelı olarak bır ornegının olması gerekir.Gelişmeleri paylaşki gidişata göre yönlensin olay..

tamam gelişmeleri paylaşacağım Sizlerle

bugün sayımı gerçekleştirdik, eksik ürünler çıktı ve beni şikayet edeceklerini söylediler , bnde şikayetçi olacağımı söyledim ve ayrıldım , kesin bir şekilde herhangi bir şey çalmadım ve yataklık yapmadım , şimdi ne yapmalıyım destek olabilir misiniz ?

Bir an önce ilgili birimlere şikayet edin ve hemen bir avukattan akıl alın. Önünüzdeki ilk 1 ay haklarınızı aramak için kritik süredir. İlk anda icra işlemine başlayabilirsiniz. Eğer SSK'nız düşükse hemen maliyeye haber verin vergi kaçırıyorlar deyin. 1-2 ispatlayacak belgeniz varsa maliye ile paylaşın. Firmanın suyunu çıkartırlar. Eğer çalıştığınız yerde çalışanın iş hakları korunmuyorsa iş güvenliği uzmanı yoksa çalışma bakanlığına şikayet edin, müfettiş yollasınlar. SGK ile uğraşmayın, ilgilenmezler. İş mahkemesine gidecekseniz sağlam deliller ile gidin. Çünkü dava 3-5 sene sürecektir.

bu şirketin ssk lık maliyelik bir sorunu yok iş güv. uzmanı da var , istifa ettim o konu kapandı , çıkan eksikler den dolayı beni hırsızlıkla suçluyorlar ve şikayet edeceklerini söylediler ve istifayı yürürlüğe sokmak zorundalar dimi bu süreçte , ben kesinlikle herhangi bir yataklık yada hırsızlık yapmadım ,50 adet mağazada kamera mevcut her gün çıkışta üst araması yapılmakta , suçsuz olduğum illaki ortaya çıkacaktır , daha sonrasında maddi manevi tazminat davası açabilir miyim ?

Burada sana direk hırsız dememişlerse ve işten çıkarmada hırsız hükmü gereğince işten atılmıştır ibaresi yoksa bana hırsız diyorlar diye ithamda bulunamazsın. Anladığım kadarıyla firma sorumluluğun altında olan ürünlerin eksikliğinden dolayı seni suçluyorlar. Bu noktada işten çıkarsalar da istifa prosedürü uygulanır. Şu an senin sadece içeride kalan parayı alma hakkın var. Firma eksiklikleri ödeyeceksin demesi için senle zamanında bir sözleşme yapmış olması gerekir. Aksi takdirde bir hak iddia edemez. Şu durumda sen bayramdan sonra bir avukata gidip içten şu tarihte çıktığını ve bugün itibari ile şu kadar maaş alacağının olduğunu 3 gün içinde ödenmezse hukuki işlem başlatacağını yazan bir ihtarname yazdır ve avukat notere tasdik ettirip göndersin. Daha sonra icra mı iş mahkemesi mi avukat yönlendirmesi ile karar verirsiniz.

Son sayım sonucunu gösteren belgelerde sizin de imzanız var mı?
Eksik çıkan malzeme için size yazılı bir suçlama yöneltilip savunmanız istendi mi?