Engelli durumuna düştüm işe iade haricinde maddi ve manevi tazminat davası açılabilir mi?

Merhaba, satış işinde kurumsal ve büyük bir firmada çalışmaktaydım, işten 1 hafta önce performans düşüklüğünden dolayı çıkarıldım.İşe iade davasını kendim açcam (maddi gücüm olmadığımdan dolayı).Çalıştığım dönemde engelli durumuna düşmüştüm firmaya bunu belirtim engelli açığı olduğu halde beni engelli kadrosuna almadı aslında firmam beni engelli durumuna düştüğüm için çıkardı ama bunun adınada performans düşüklüğü dedi bununla işe iade davası haricinde ayrı bi maddi manevi tazminat davası açılabilir mi?Firmanın yapmış olduğu şey hiç etik değil.Değerli yorumlarınız benim için çok kıymetli

Engelli raporunuza konu sağlık sorununuzun işyerinden kaynaklandığını ıspatlayabilirseniz , alma ihtimaliniz olabilir elbette.

İş yerim iş yeri hekimine muayne etirdi iş yeri hekimimde reçeteye "baskılı ve stresli bi ortamda çalışıyoruz " baskılı ve stresli bi ortamda çalışmaya uygunmudur diyerek psikiyatri servisine gönderdi beni, zaten majör depresyon engelim satış baskısı v.b nedenlerden dolayı rapor almıştım görüşünüz nedir hocam