Memur Olacağımdan Dolayı Taşeron İşçisi Olarak Çalıştığım Kurumdan Tazminat Alabilir miyim?
Merhabalar...
2005 yılından bu yana taşeron işçisi olarak hastanede çalışmaktayım. Engelli KPSS sınavında atamam geldi. Atamam nedeniyle 11 yıllık çalıştığım kurumdan istifa etmek zorunda kalacağım. Tazminat alma hakkım var mı varsa ne yapmam gerekir. Okuduğum kadarıyla genelde alma hakkımın olmadığı söyleniyor. Sonuçta 11 yıllık bir emek var. Bu emeğimin karşılığını niçin alamıyorum... "Memurluğun geldi ya gitmeyeceksin ya da tazminat almayacaksın" denmesi ne kadar doğru... Cevaplarınız için şimdiden tşk. ederim...
Cevap: Memur Olacağımdan Dolayı Taşeron İşçisi Olarak Çalıştığım Kurumdan Tazminat Alabilir miyim?
Memurluğa geçme isteğinizle, daha iyi şartlarla bir başka işyerinde başka bir iş bulup ayrılmanız arasında bir fark yok özünde.
Bir başka işte çalışmaya başlamak için mevcut işten ayrılmak ta kıdem tazminatına hak kazandıran bir sebep değildir.
Cevap: Memur Olacağımdan Dolayı Taşeron İşçisi Olarak Çalıştığım Kurumdan Tazminat Alabilir miyim?
Teşekkür ederim Erdoğan Bey... 11 yıllık emek boşa gidiyor desenize. Verdiğimiz emeğe yazık değil mi? Hukuksal olarak hiçbir hak talep edemiyoruz yani. İstifa et arkana bakma. :(
Cevap: Memur Olacağımdan Dolayı Taşeron İşçisi Olarak Çalıştığım Kurumdan Tazminat Alabilir miyim?
Sigorta başlangıç tarihin 08.09.1999 dan önce ise farklı çalışmış olduğun yerler dahil 15 yıl sigortalılık süren ve 3600 prim gününü doldurmuş isen sgk'ya müracaat edip prim gününü yılını doldurduğun için çalışmak istemediğini söyleyerek iş yerinden kıdemini alabilirsin (söylemiş olduğum yıl ve süre aynı iş yerinde geçirmek zorunda değilsin farklı iş yerlerinde çalıştığın süre ve prim günüde geçerli) bu söylediğim şartlar tutuyor ise sgk'ya müracaat edip çalışmak istemediğini belirtirsin SGK'dan aldığın kağıdı iş yerine verirsin işveren kıdem tazminatını ve yıllık iznin varsa bunları ödemekle mükellef sadece ihbar süreni ödemez ama dikkat etmen bi şey daha var inşallah iş yerindekilere memur olacağını söylememişsindir, çünkü bu durumda iş verenler daha sonra bu işçi çalışmıycağını emeklilik yaşını bekliyceğini söyleyerek kıdem tazminatını aldı ve şimdi çalışıyor diyerek mahkemeye başvurup faizi ile ödediği kıdem tazminatını geri alır işten çıktıktan sonra bi süre boşta kalman gerekir mahkemelerin bu yönde kararı mevcut