Printable View
Merhaba ben özel bir şirketin imalat bölümünde çalışıyorum yaklaşık 1,5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım.Nomarlinde ağustos ayının 5 de zam yapılası gerekiyordu fakat yapılmadı ve şubat ayına kadar da yapılmayacağı söylendi ve şirketim başka bir yere taşındı.Sorum şu bu şartlar altında işi bırakmam tazminat alma olanağıma engel olurmu ve tazminat almam için ne yapmam gerekli ? İlginize şimdiden teşekkürler....
Ücrete zam yapılmadı diye işten ayrılırsanız tazminat lamazsınız.Ancak, iş sözleşmenizde 5 Ağustos 2006 günü ücrete zam yapılacağı yazılı ise ve bunu da yapmadı ise haklı olarak istifa edip kıdem tazminatı isteme hakkınız vardır.
İşyerinin başka yere taşınması iş şartlarını sizin açınızdan ağırlaştırıyorsa bu da sizin açınıdan haklı sebeptir. Ağırlaştırmıyorsa (örneğin ek külfet getirmiyorsa) yeni işyerine gitmeniz gerekir.
Selam.
açıklamanız için teşekkür ederim ....