İşyerimin taşınması ve İş Sözleşmesi

Öncelikle Merhaba ,

15.06.2015 tarihinde çalışmaya başlamış olduğum iş yerim Kocaeli ilinden Bilecik iline taşınacaktır. Firma yetkililerimiz bizim 2018 yılı sonuna kadar Kocaeli ilinde çalışmamızı istiyorlar fakat iş sözleşmemizde şöyle bir madde bulunmaktadır.

( İşçi İşverenin Türkiye sınırları dahilinde açılmış ve açılacak olan değişik iş yerlerinde işveren veya vekilince belirtilen iş yerlerinde çalışmayı kabul eder. İşveren veya vekilince görev yerinin değiştirilmesi iş şartlarının değiştirilmesi anlamını taşımaz. )

1 ) Firma bizi 2018 yılında Bilecik iline gitmez isek için tazminatsız işten çıkarabilir mi ?

2) Tazminatsız işten çıkarılsak mahkeme ile tazminatlarımızı alabilir miyiz ?

Sizden gelecek olan cevaba göre ya işimizi bırakacağız yada 2018 yılı sonuna kadar devam edeceğiz.

Okuyup zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederiz.

Yardımcı olacak veya fikir verecek kimse yok mu ?

1 ) Firma bizi 2018 yılında Bilecik iline gitmez isek için tazminatsız işten çıkarabilir mi ?
İş sözleşmenizde böyle bir madde varsa gitmek zorundasınız.
2018e kadar başka bir sebepten belki tazminat almayı hak edecek şekilde çıkabilirsiniz (ihtimal) ama 2018de işyeriniz taşındığında sizde gitmeniz gerekir.

2) Tazminatsız işten çıkarılsak mahkeme ile tazminatlarımızı alabilir miyiz ?
Bu konu ile ilgili yasal bir hakkınız olacağını sanmıyorum.