Haberiz işten çıkarma

Merhaba hayırlı akşamlar,
5 senedir klima sektöründe faliyet gösteren bir firmada çalışmaktayım e-devlet üzerinden sigortamı kontrol ediyordum arada bir geçen ay 11.07.2016 olarak çıkış tarihi gördüm ay başı maaş aldığımızda yarısını elden diğer kısmı bankaya yatıyor bunun için iki bodro birde makbuz imzaladım senelerdir aynı işlem yapılır sadece bir bodro fazla imza attım.
Şimdi benim anlamadığım ben başka bir yere imza atmadan benim çıkışım verildi ki ben bunu dün öğrendim benim tazminat kıdem gibi haklarım sıfırlandımı? Benim haberim olmadan çıkış yapıp girişte yapabilirmi haklarımı kaybettimmi ve bu konu hakkında ne gibi bir yol izlemeleyim.

Bu işlemi yani çıkış işini yapma sebebi devlet ihalesinde gün geçtiği için olabilirmi yada ceza kesildiği için işçilet çıktı madurum gibisinden böyle bir şeyler duymuştum ama dediğim gibi duyum çıkış işini dün yani 1 ay sonra öğrendim.

Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler saygılar YILMAZ KARAGÖZ

İşverenin iş alamıyor olması sizin özlük haklarınızda kısıtlamaya gitmesini hukuki olarak sağlamaz. Firma zarar ediyorsa, çalışana ihtiyacı yoksa tazminatları ödemek suretiyle iş akdini sona erdirebilir en fazla. Sizin burada yapmanız gereken işten çıkışınız olduğunu e-devlet sistemi üzerinden öğrendiğinizi belirterek geriye dönük eksik olan günlerinizin düzeltilmesini istemek. İşveren bu konuda direnirse Sosyal Güvenlik Kurumuna şikayet edebilir, iş mahkemelerine müracaat edebilirsiniz. İş mahkeme boyutuna gelmesi durumunda; eğer çıkış bildirgelerinizde, ibranamelerde imzanız yoksa o dönemdeki çalışmalarınızı kanıtlamakta bir adım öndesiniz. Ama yinede o dönemde işyerinde çalıştığınıza dahi delil gerekebilir (çalışanlardan şahit, işyerindeki belgelerde imza vs.)

Ama bu süreçler uzun ve uğraş ister. Küçük kazanımlar söz konusuysa uğraşa değmez. En kolay yolu işverenle uzlaşmaktır.