İhbar Kıdem ve Diğer Alacaklar

5 Senedir Bu Firmada Çalışmaktayım. İşe İlk Girdiğim de 2000 TL Maaş Alıyordum, 6 Ay SGK primi yatırmadılar. Şuan da 3500 TL Maaş Alıyorum. Sigorta Primleri En Düşük'den Yatırılıyor. Asgari Ücret Alıyormuşuz Gibi Gösteriliyor. Geri Kalan Kısım Elden Veriliyor. Maaşlar Gerçek Resmi Şekilde Gösterilmiyor. Asgari Geçim İndirimi Ücretini İşe Girdiğimden Beri Almadım. Yıllık İzinler sadece 7 gün. Geri Kalanın Ne Parasını Veriyorlar ne de kullandırtıyorlar. 2012 De Ameliyat Olup 65 Gün Rapor Aldıgımda, 15 Gün Sonra Geri İşe Çağırdılar. Gelemem Diyince İşten Çıkarmakla Tehdit Ettiler. Hafta sonu Cumartesi ve Resmi Tatil Günlerinde Çalıştırılıyoruz. Mesai Almıyoruz. Yaptığım İş Bilgisayar Programcılığı Oldugu İçin, Gece-Gündüz, Haftasonu Evde Çalışmam İçin Psikolojik Baskı Yapılıyor. Mesleğimin Dışında Her İş'i Yapıyorum. Bununla alakalı kayıtlı evrak döküman vs... meteryallerim var elimde. Bunu Bahane Edip Haklı Fesih Hakkımı Kullanabilir miyim ?
Yada Haklı Fesih Hakkı Yapmam İçin, Ne Yapmam Gerekir ? Lütfen Yardımcı Olun. Burada Her şey Düzmece Halde, Kılıfına Uydurulmuş gibi görünüyor. Sürekli Psikolojik Baskı Var. Kendi Mesleğim Bilgi İşlem Fakat Onun Dışında Her İş Yapıyorum. Hepsinin Kayıtları Var. Haftalık 45 Saat'den Fazla Mesai Yapıyoruz. Hiç Bir Sosyal Hakkımız Verilmiyor. Bu Konuları Konuşunca işten çıkartmak için tehdit ediyorlar. Bir Firma Düşünün Başında ki Yöneticiler Şirkette Çalışmıyor Görünsün, ve Yıllardır Tüm Çalışanları Asgari Ücret Maaş Alıyor Gözüksün. Sizce Normal mi ? İnandırıcı mı ?

Böyle Bir Dava Açılsa, Tahmini Ne Kadar Zaman Sürer ?

Saygılarımla. İyi Çalışmalar.