İş akdini sonlandıran iş yerinin ihbar tazminatı vermemesi

Merhaba, geçtiğimiz hafta 6.5 yıldır çalışmakta olduğum Türkiye'nin önde firmalarından birinde çalıştığımız mağaza kapandığı için işimize son verildi ve bir kağıt imzallatırıldı. aynı şekikde işine son verilen bazı eski personeller bu evrak kullanılarak kendilerine ihbar tazminatı ödenmediğini söylüyor imzaladığımız metin şu şekilde;

konu: iş kanunun 17. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin feshi hakkında.
×× tarihinde göreve başladığınız iş yerimizde halen şanlıurfa ××× mağazasında satış Danışmanı olarak görev yapmaktasınız.

××× mağazasının kapanacak olmasından dolayı size 27 07 2016 tarihi itibariyle xxx mağazasında satış danışmanı olarak 25 07 2010 tarihinde yeni görev ve mağaza önerilerinizi sunduk önerilerimizden hiçbirini kabul etmediğinizden dolayı iş Sözleşmeniz 26 07 2013 tarihi itibariyle tüm yasal haklarımız ödenmek suretiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 nci maddesi gereğince fethedilmiştir

resmi çıkışımızdan önceki gün imzaladığımız bu evrağı kullanarak ihbar tazminatımızı vermemezlik edebilirler mi?

"Sözleşmeniz 26 07 2013 tarihi itibariyle tüm yasal haklarımız ödenmek suretiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 nci maddesi gereğince fethedilmiştir"
Sözleşmeniz 3 sene önce mi feshedildi?

pardon yanlış yazmışım, 26/07/2016 olacaktı

Size gerçekten yeni bir mağazada çalışmaya devam etme teklifi sunuldu mu?