İhbar Tazminatı Alınabilir mi?

Merhaba,
Eşimin iş yeri bulunduğu ilden başka bir ile taşınacak. Sözleşme de çalışacağına yönelik bir madde bulunmamakta. Firmanın, bina sahibi ile sözleşmesi 20 Ağustos itibari ile son bulmakta ve yenileme yapılmayacaktır.
Firma eşime ihbar tazminatı ile ilgili herhangi bir şey imzalatmamış ve hali hazırda iş araması için izin vermemiştir. Şu tarihte kapanıyoruz diye de hala bir bildirim yapılmamıştır. Ağustos 13 itibari ile eşim 2 yılını dolduracaktır. Tahminim ihbar süresi de aşıldı. Firma birkaç çalışana ihbarınızı vermeyeceğiz demiş.
1- İhbarı vermemek gibi bir durum söz konusu mu? Eşim ihbar tazminatını hak ediyor mu?
2- Yazılı olarak bizimle yeni il de çalışmak ister misiniz diye herhangi bir yazılı soru sorulmamıştır. 20 Ağustos itibariyle eşim kıdem tazminatına otomatik olarak hak kazanıyor mu?
3- 20 Ağustos itibariyle firma bulunduğu yerde fiili olarak yer almayacağından eşim 22 Ağustos'ta iş yerine gitmesi gerekir mi? Devamsız durumuna düşer mi?
İyi günler dilerim...