Kıdem tazminatı

Arkadaşlar şirketimizin işletmecisi olduğu bir işyeri vardı, maddi durumumuzun kötülüğünden dolayı işletmeyi çalışanlarla birlikte başka bir şirkete devrettik. İşyerini yeni devralan şirket 2 ay sonra çalışanları işten çıkardı. Çalışanlar da bizden kıdem tazminatı talep etmeyi düşünüyorlarmış. Böyle bir imkanları var mı ? Şimdiden teşekkür ederim

Sizin devrettiğiniz işyeriniz şirket miydi yoksa şahıs firması mıydı?

Şirket, şahıs firma deği. işletmecisi bizim şirketimizken başka bir şirkete işletmeyi devrettik.

Lütfen yardımcı olur musunuz

4857 S.lı İş Kanunu MADDE 6

'' İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ
İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.
Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.''
Yukarıdaki madde devrettiğiniz şirketteki sözleşmesi feshedilen çalışanlara bu hakkı tanıyor.