Printable View
Merhaba,
Daha önce foruma durumumu yazmıştım. Süpervizör olarak görev yapıyorum. 10 yıllık bir çalışan beni telefonda tehdit etmiş bende kendisine telefonda hakaret etmiştim. Eleman sorunlu bir çalışan ve işten çıkarmaya çalışıyorlardı. Bu olayı müdürüme söyledim. Ertesi gün beni işten çıkardılar. 2 haftalık ihbar süremi kullanıyorum şu anda. 6 aydan az çalıştığım için işe dönüş davası açamıyorum fakat haksız yere işten çıkarıldığım için tazminat davası yada başka bir dava açabilir miyim?
Bir iş yeri sizle çalışmak istemeyebilir böyle bir hakları var.Ancak bunun kanuni gereğini yerine getirmek durumundadır.Şu an 6 aylık çalışan olarak kıdem hakkınız yok.İhbar hakkınız da kanuna uygun şekilde kullandırılıyorsa sıkıntı yok demektir.O iş yeri benle çalışmak zorunda gibi bir dava açıp sonuç almak söz konusu değil.
Kötü niyet tazminatı talep etme hakkınız var.
Henüz yılını tamamlamamış bir çalışan ve içinde bulunduğunu durum için bunun çok zor olduğunu da hatırlatmamız gerekir.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Cevaplarınız için teşekkürler. En iyisi yeni iş bakmak :)