Rakip firmaya geçiş

Merhaba,
Yaklaşık 11 yıldır aynı firmanın hem üretim hem satış ve son olarak ar-gr departmanlarında çalıştım. Şu an aynı iş kolunda fakat hizmet sektörleri farklı başka firmadan iş teklifi aldım. Pozisyon mevcut pozisyonumun üstü. Sözleşmemizde iki bölge belirtip kimya sektöründe 2 yıl çalışamaz şartı varmış, ben hatırlamıyorum. Ayrılmam halinde dava açabilir mi? Bir de yönetimle büyük bir sıkıntım hiç olmadı, ayrılırken de dürüst olup gideceğim firmayı söylemeyi düşünüyorum, sıkıntılı ayrılmak istemem. Bu durum başıma dert açar mı?

Sanırım zor bir soru sordum, hiç yanıt alamadım. Yine de okuma zahmetiniz için teşekkürler

Borçlar Kanunu m. 444 vd hükümlerinde rekabet yasağı sözleşmesi düzenlenmiştir, bu hükümleri incelemek isteyebilirsiniz. TBK m. 445/1'e göre, "Rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içeremez ve süresi, özel durum ve koşullar dışında iki yılı aşamaz." İlgili sözleşmedeki rekabet yasağı 'ekonomik geleceği hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek' nitelikte olarak kabul edilirse, m. 445/2 uyarınca hakimden yasağın sınırlanması talep edilebilir. Sizin sözleşmeniz, yer ve süre yönünden sınırlı görünmektedir, bu bakımdan geçerli bir rekabet yasağı sözleşmesi olduğu düşünülebilir; ancak işin türü bakımından mesleğinizi icra edemeyeceğiniz kadar geniş bir yasak getirildiği iddia edilebilir. Rekabet yasağına aykırılık hakkında sözleşmede bir cezai şart belirlenmişse, kural olarak (sözleşmede aksine hüküm yoksa), bu şartı ödeyerek rekabet yasağından kurtulabilirsiniz. Cezai şart belirlenmemişse, işveren yasağın ihlalinden doğan zararın tazminini isteyebilir. Ayrıca sözleşmede, işveren ilgili hakkını sözleşmeyle saklı tuttuysa ve Borçlar Kanunu m. 445/son'da belirlenen şartlar olayda varsa, rekabet yasağını ihlal eden davranışın sona erdirilmesini de isteyebilir.