Yönetimin tutum ve davranışları hakkında

Merhabalar, Sayın yetkili
Site yönetimimiz geçen dönem kapıcının borcunu ödemesı için kıdem tazminatı verip işten çıkarıyor tekrar işe alıyor.şimdide kapıcı bankaya borcunu ödemediği için mart ayında üç aylığına hapse girdi.yerine görevli almadılar,kapıcının kızı babam hapisten çıkıncaya kadar sitenin hizmetlerini ben yapacağım diyerek imza topladı.(sitede 52 daire var 28 kişiden ımza almış) ayrıca site yönetimi ocakta yapılması gereken genel kurul toplantısını geciktirerek şubat ayının 22 ınde yaptılar.Bu bilgiler den sonra öğrenmek istediğim hususlar şunlardır.Bilgilendirirsenız sevinirim.
a-Yönetimin kapıcıya maksatlı kıdem tazminatı vermesinin hukuki tarafı nedir?
b-Yönetimin hapis sonrası kapıcıyı işe almasının(kat maliklerinin onayını almamasının)yasal boyutu nedir?
c-Kapıcının kızının imza toplaması ve bunu başkanın kabul etmesi olabilir mi,toplanan imzanın geçerliliği varmıdır?.
d-Kapıcılık hizmetlerinden dolayı kızına ve eşine ücret ödenmesinin yasal tarafı nedir?
e-Olağanüstü toplantı yapma usulleri nedir?yöneticiyi olağanüstü toplantıya çağrı yazısını nasıl iletmeliyiz.?olağanüstü toplantıda yönetici ibra edilmelimi?
f-Toplantı da verilen vekaletname matbu mu olmalı?,elle yazılanın ve sözlü söylemenin yasal geçerliliği varmıdır.
g-Yönetimin kapıcının hapisten çıkmasını beklemesi ve tekrar işe almasının yasal boyutları neledir?
Cevabınız için teşekkürlerimi iletirim.
Saygılarımı sunuyorum.