İş yerine alacak davası açmak.

Herkese merhabalar,
Özel bir şirkette, mağaza müdürü olarak görev yaparken, 31 Mart 2016 tarihi itibariyle iş akdim feshedildi. Fesih ile alakalı olarak, bölge müdürü gelerek, tüm hak edişlerimin 15.500 lira olduğunu belirterek, bununla ilgili bir belge imzalattı. Belge de 15.500 lira yazdığı halde, hesabıma 14.000 liralık ücret yatırıldı. Bununla ilgili şirkete bir kaç telefon açmama ve mail göndermeme rağmen herhangi bir şekilde, neden kesinti yapıldığı bilgisi alamadım.

Daha sonra noterden ihtarname çekerek, tazminatımın eksik yatırıldığını belirttim. Aynı zamanda, 2015 yılının Ocak ayına kadar tüm satış primlerimizi elden, aldık ve herhangi bir şekilde SGK'ya yansıtılmamış.

Fakat, satış danışmanı olduğum sürede elden prim aldığıma dair, bir kaç aya ait , dönemin mağaza müdürü imzalı ve mağaza kaşeli," ....... ayına ait satış primi olarak ......... liralık ücret elden teslim edilmiştir" diye belgeler var. Bununla ilgili olarak geriye dönük ücret alabilir miyim ?

Ayrıca, haftanın 3 - 4 günü sabah 10, akşam 10 çalışarak haftalık 45 saatin üzerine çıktım. Fakat bu ücreti de vermediler. Bununla ilgili olarak da, Bölge müdürüne atılan mail örnekleri ile, şuan hala mağazada aktif olarak mağazada çalışan satış danışmanlarının da imzalarının bulunduğu tutanakları, imzalayarak İK departmanına göndermiştik. Birer örneğini de mağaza dosyalarında saklamıştık.

Geçmişe dönük olarak, fazla çalışmış ücretlerimi alabilir miyim ? Ayrıca, eski mağaza müdürüm ve aynı şirketin farklı mağazasında çalışan bir mağaza müdürünü şahit olarak mahkemeye sunacağım.

Fakat yapmam gereken farklı bir şey var mı ? İspatlamam mümkün müdür ? ve bu ücretleri geriye dönük olarak alabilir miyim ?

Konu hakkında acil yardımlarınızı rica ediyorum.