fazla çalışma saati , usülsüzlük ,yıldırma politikası,elden prim

öncelikle Merhabalar

üç yıldır büyük bir giyim markasının bayisinde çalışmaktayım çalışmakta olduğum yerde üç yıldır iş sözleşmem bulunmamakta
haftalık 60 saat çalışmaktayım hiç bir mesai ücreti almamakla birlikte aldığımız primler elden verilmekte senelik izin ilk sene için yedi
ikinci ve sonrası seneler için 10 gün veriyorlar

bir gün hastalanıp işe gitmediğim için bozuştuk daha fazla onlanlara katlanmak istemediğimi söyledim şuanda bana ağır bir mobbing uyguluyorlar..ben ise artık bu kadar yüzsüzlüğe katlanamıyorum..
daha hızlı bir sonuç için nasıl bir yol izlemeliyim ve açıkcası stratejik davranmak istiyorum ama ne yazıkki anlaşılacağı üzere araştırma yapıcak vaktim bile olmuyor
çünkü günlük onbir saatlik bir tempo ile çaşlışıyorum aklımda ihtar çekmek var nasıl hazırlıyacağım hakkında en ufak bir fikrim yok yardımcı olursanız sevinirim

teşekkürler..