İşveren zorla ücretsiz izne çıkartmak istiyor-

Merhaba sayın forum arkadaşları,

Geçen sene 11 mayıs 2015te işyerimde görev başı yaptım.
Geçtiğimiz cuma 22 nisan 2016'da işverenim 27 nisan (bu çarşamba) tarihinden itibaren ücretsiz izne çıkıyorsunuz diye bir mail attı.
İşverenimle bu konu hakkında bir düzenleme belirten bir sözleşme imzalamadı.
Ücretsiz izne çıkartılmam için onayımın olması gerektiğini biliyorum.

Ayrıca bu işveren sürekli maaşları keyfi geç ödemek, fazla mesai vermemek uygulamalarını da yapıyor.
Benzer durumda 4 arkadaşız.

Hep beraber izni kabul etmeyerek, bu zorlamanın haklı fesih sebebi olduğunu ve ihbar tazminatlarımızı almak istiyoruz ( kıdemi bile bekleyemeyecek kadar bunalttı bizi )

Yargıtay'ın benzer durumlarda, zorunlu izne çıkarmanın sözleşme feshi olduğuna dair yorumları söz konusu, bu durumda işçi varsa kıdem ve ihbar tazminatlarını alabiliyormuş.

Sizce nasıl bir yol izlemeliyiz ?

Teşekkürler.

Bu e-posta yokmuşçasına işe gitmeye devam etmeniz gerektiği kanaatindeyim.

İşveren farklı lokasyonlarda çalıştırmak isteyebilecek mesnette birisi.
Başka firmalarla anlaşmak üzereyiz, ihbarı alabileceğimiz bir senaryoya ihtiyacımız var.

Farklı lokasyonda (aynı şehirde olmak koşulu ile) çalıştırma hakkı zaten var.

Kişiyi ekonomik güçlük altına sokmayacak şekilde tabiki var fakat işveren keyfi olarak ücretsiz izin vercekse siz kabul etmek zorunda değilsiniz mesajı görmemiş gibi ise gitmeye devam edin Şenol beyin dediği gibi farklı bir yere sizi maddi veya manevi yada sizin işinizden daha ağır bir işe yerleştiriyorsa geçerli ve haklı sebeple fesih hakkınız dogar