Mahkemeye nasil müracaat etmeliyim. (İş Mahkemesi)

Belirli süreli sözleşmesi olarak çalışan personel olarak çalışıyorum. Aynı iş yerinde 2009 da işe başladim. 2013 de askere gittim 2014 de tekrar başladım. 2009-2013 arasında sigortam yapılmadı. Askerden geldikten sonra 2014 yılında tekrar işe başladım.

2014 Mayıs - 2014 haziran
2014 ağustos - 2015 haziran
2015 eylül - 2015 kasım arasında aynı iş yerinde 1 totalda bir yıldan fazla çalıştım. Sözleşmenin üzerinde bitiş tarihi yoktu boş bırakılmıştı. Ama her yıl aynı yerde çalıştığım için bitiş tarihi hazirana gelecek diye biliyordum. Sonra şirket prokjeyi durdurdu ve tazminat istediğimiz zaman hakkımız olmadığını söyledi. İŞKUR a başvuru yaptığım zaman aynı sözleşmenin birden fazla yapılamayacağını ve tazminat hakkım olduğu söylendi. Şimdi ben avukat olmadan iş mahkemesine hangi beyanlar ile gidip şikayette bulunabilirim ?

- Sigortalı çalıştığım dönemlerin ve sigortasız olan dönemlerin hepsi aynı şirket e aittir.

- İşten çıkarırken bize herhan gibi birşey imzalatmadılar.

- Sözleşme birden fazla tekrarlandığı için belirsiz süreli sözleşmeye giriyor. İşin bitiş tarihi bunun için belirsiz oluyor burdan tazminat hakkım doğar mı ?

- İhbar tazminat hakkım mevcut mu ?

- Normalde haziranda bitmesi gerektiğini şahitler ile gösterirsem bakiye tazminat hakkım mevcut mu ?

- Geçmiş döneme ait sigorta primlerimi yatırırlar mı ? En son aldığım brüt 4500 olduğunu düşünürsek geçmişe ait sigorta primlerini yatırırlar mı ve yatırırlar ise asgari ücretten mi yoksa ne gibi bir maaş üzerinden yatırmaları gerekir ?

Nasıl bir iştir bu ?

Tv Dizisi Yapım şirketi

Siz de o yapım şirketinde, bir başka firmanın sağladığı güvenlik personeli vb gibi bir işi mi yapıyordunuz??

Hayır direkt olarak yapım şirketi için çalışıyordum. Sigortamı yapım şirketi yapiyordu

Fikri olan ?

Fikir belki çıkacak ta, cımbızla laf almaya çalışıyoruz.
Ne iş yapıyordunuz orada?
Belirli süreli iş sözleşmeleri her zaman tekrarlanmayla belirsiz süreliye dönüşüyor diye bir şey yok.
Belirttiğiniz sürelere bakınca da sanki dizilerin sezon finali yaptığı yaz sezonu gibi bir dönemde , o medya şirketinde yaptığınız işe olmadığı için 9 aylık sürelerle çalışmışsınız gibi.

Sanat asistanlığı yaptim sanat yönetmenliği yaptım kostüm asistanlığı yaptim. Şirketin ne iş yaptıgının önemi var mi ? Mevsimlik işçi olsam beni heryıl aynı şirket çağırıp aynı periyodda çalıştırsa aynı olay değil mi? Örneğin tarım işçisiyim heryil beni X tarım şirketi çağırıp bilmemne ürün toplama döneminde çalıştırıyor sigortamı yapıyor. Bu bana bir hak sağlamıyor mu? Lafı cımbızla almanıza da gerek yok sorduğunuz soruya yanıt veriyorum.

insanlar yardım etmeye çalışıyor bide bu cevap isteyenlerin afra tafrasını çekiyolar :) detaylı anlatmazsan nasıl insanlar fikir sahibi olup yardımcı olucak acaba !